9福利管理(阅读).pptVIP

* * * * * 4.洗衣间近年来大都采用大型洗衣机及烘干机，让住宿员工以自助方式洗衣，如尚未有烘干机设备之宿舍，须另开一处为晒衣场。 5.卧室以外之基本设备有下列各项，必须由企业提供： (1) 会客室沙发及茶几、 (2) 康乐室、阅览室或读书间所需设备。 * 6.宿舍须分为男性宿舍及女性宿舍，避免混杂。 7.宿舍如在厰区之内，其出入门户应与工厂分开。 8.企业宿舍因具招募员工优利条件及安定员工流动之功能，故近年来新建设之宿舍设有冷气空调。 * 三、宿舍的管理 1.宿舍管理努力方向： (1) 宿舍之营运尽量不违反企业方针及公司规定之范围内，使其有自主性。 (2) 让住宿人员自我管理方式的自主行动较合民主方式。 (3) 促进住宿人员及责任感。 * (4) 在宿舍所培养之良好习惯反映在公司工作场所。 (5) 宿舍是私生活的场所与集体生活的场所。 (6) 视宿舍为小社会必须求取个人与集体的调和。 (7) 要有家庭的气氛及温暖。 * 2.宿舍管理规定订定方法： (1)一般宿舍管理规定内，约可分为如下项目： ?住宿资格及住、退宿申请规定 ?住宿期间 ?设备基准 ?房间基准 ?住宿费规定 ?自治会 ?日常生活规定 ?管理人员 ?伙食供应规定 * 3.宿舍住宿人员公约规定内容 (1) 日常生活起居时间规定 (2) 门禁及熄灯时间规定 (3) 外出及外宿报告规定 (4) 宿舍设备受损或被侵害报告规定 (5) 服从各项宿舍规章遵守规定 (6) 爱護公物节省水电规定 (7) 房间及环境清洁整理整顿规定 (8) 熄灯后保持宁静不妨害他人睡眠规定 * (9) 水电器具及各项设备使用有关规定 (10) 私物限制携入规定 (11) 对公共施设及器具改造、废弃携出有关规定 (12) 危险物及违禁品携入，玻璃设备、侵害人员禁止规定 (13) 销售物品、赌博、酗酒禁止规定 (14) 抽烟场所之限制及防火有关规定 (15) 破坏宿舍秩序喧哗、吵架、殴斗、暴动、胁吓禁止有关规定 * (16) 政治、宗教及非法活动及集会禁止有关规定 (17) 有伤风化及不名誉行为禁止规定 (18) 注意公共卫生有关规定 (19) 外人住宿或会客有关规定 (20) 其他有关规定 * 4.宿舍收费问题 5.单身宿舍管理人员 6.宿舍管理自动化 7.其他宿舍有关问题 四、宿舍福利设施 1.会客室 2.来宾用房间 3.阅览室 4.康乐室 5.开水供应 6.烫衣服 7.餐厅 * 五、福利设施管理 （一）、托儿所、幼稚园 （二）、理发室、美容室 理发、美容乃是人们生活上所必需，如能予工作员工理发及美容的方便，自为员工所欢迎，不过目前不论城市、乡间已是理发厅到处林立，有无需要企业自行设置，是办理这项福利，所需首先考虑。 * （三）、洗衣室 为使员工洗涤衣服之方便，可提供下列洗衣之福利： 1.由福利社购置若干自助洗衣机，由员工以自助方式使用。 2.设置洗衣部，为员工作洗衣服务，洗衣部可由外界厂商承包。 3.与外界洗衣店订定特约契约，员工衣服送洗予以折扣。 * （四）、图书室 设置图书室是福利业务之一，许多中、大型企业，在企业内部虽已有图书室的设备，作为研究发展的一个空间，不过福利社的图书室乃是为员工公余消遣阅读之处，内中图书杂志多为生活上轻松的一面，与公司的图书室以专业图书为主，有所不同。 * （五）、康乐中心 企业为加强员工康乐活动，可设置各项康乐设施，规模较大者，可设一康乐中心，将康乐设施集中于康乐中心，而未有康乐中心设置的企业，也可就其员工所需，在适当场所设置各项康乐设 施。 * * （六）康乐休闲活动管理 A、康乐及休闲活动之必要性 1.企业逐渐缩短工作时间，使员工休闲机会之扩大。 2.自动化生产方式中所失去的人性意识的回复。 3.养成良好的人群关系及创造明朗的工作环境。 4.体力的增强，健康的促进。 5.工作情绪的健全化。 * 挙办蓝球赛精采瞬间 * 知识搶答竞赛 * 粉笔字比赛 * B、球队编组 企业组织球队已成为大型企业的识别标示，在康乐活动中之球队乃由员工于业余中所组成，这项球队包括桌球、羽毛球、网球、篮球、排球、足球、棒球、垒球等，可视员工人数及同仁兴趣而组成之。 * C、康乐社团 一般企业比较容易组成之康乐社团有登山队、露营队、土风舞俱乐部、钓鱼俱乐部、摄影俱乐部、音乐俱乐部、卡拉OK俱乐部、插花俱乐部、棋艺俱乐部等等则可将员工兴趣之各种室外活动及室内之文艺活动，以俱乐部名义组成社团，比较容易推动实施。 * D、团体旅游及休闲活动 1.企业举办之团体旅游 (1) 旅游地点可分国内及