员工考勤管理制度和薪酬管据理制度.docVIP

员工考勤管理制度和薪酬管理制度 公司实行每天8小时上班制度，计时员工以考勤为依据 公司实行两个班次的上班时间：a车间员工作息时间 b办公室员工作息时间 一 考勤制度管理 1公司实行两个班次的考勤管理制度 车间上班时间：上午08:00-12:00 下午13:30-17:30 办公室上班时间如下：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 2公司员工实行打卡制度 1车间由车间主管另行做考勤作为依据 （ 1 ）迟到、早退：5分钟以内在工资中扣款5元；超过10分钟以上,每1分钟扣款1元,无故旷工者，每旷工1天,扣3天薪金及全勤奖，旷工3天作自动离职处理 （ 2 ）员工在下班时间之前离开工作岗位视为早退，早退5分钟以内在工资中扣款5元；超过10分钟以上,每1分钟扣款1元,无故旷工者，每旷工1天,扣3天薪金及全勤奖，旷工3天作自动离职处理 （ 3）员工请假条例 请假需提前写申请交由部门主管签字 行政部批准 总经理批准 才能请假 否则视为旷工 （ 4 ）员工紧急情况下请假一定要电话通知部门主管说明原因否则视为旷工。 （ 5）员工无辜旷工视情节轻重 予以警告 处罚 开除等处罚 2办公室员工实行打卡制度 （ 1 ）外出办事做一个出差记录登记写明具体事由时间日期出差的地点. （ 2 ）迟到、早退：5分钟以内在工资中扣款5元；超过10分钟以上,每1分钟扣款1元