关于劳动保障方面的部分规章制度..docVIP

差旅管理制度 根据我院的实际情况，参照财政部的有关原则和标准，特制定如下规定： 一、出差办理流程 1、工作人员因业务需要出差时事先填写《出差申请表》交办公室备案，科室负责人审核后，交分管领导签字认可，院长批准。出差申请包括：工作任务、往返时间、到达地点等出差计划。院长出差由总裁批准。 2、出差途中因病或遇意外灾害，或因实际工作需要延期的，电话请示批准；不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销差旅费外，并依情节轻重做出处罚。 3、出差结束，一周之内提交出差报告，交院办审核、存档，培训提供培训证原件交院办存档。 二、出差报销办法 1、报销的审批 医院员工因公出差，自行垫付出差费用（或借支），出差返回的一周内，提交《出差费用报销单》和正规发票，经主管科室签字、交财务核算确认、分管领导审核签字确认后，最后到出纳处报销，逾期不报每日扣3%。 2、出差补助标准 （1）住宿费开支标准 刘习明院长 副院长 科主任及护士长 普通人员 省外一线城市 实报实销 300 260 200 省外一般城市 240 200 180 省内一般城市 200 160 140 县及其以下地区 120 80 50 注：住宿费包干使用，凭票报销。 （2）伙食补助费和公杂费 出差人员的伙食补助和公杂费以城市间交通票据或住宿票据为凭据，按出差自然天数实行定额包干。不分途中和住勤，伙食补助费每人每