4劳动与社保障专业人才培养案.docVIP

劳动与社会保障专业 人 才 培 养 方 案 学科门类：管理学 专业大类：公共管理类 专业代码：110303 授予学位：管理学学士 制 定：张春光 审 核：梁 峰 审 定：李永久 批 准：谷 义 2007年12月 劳动与社会保障专业人才培养方案 一、基本学制、修业年限、招生对象 基本学制：4年 修业年限：3~6年 招生对象：高中毕业生 二、专业定位 劳动与社会保障专业是以管理学、经济学、社会学等为主的交叉性或边缘性学科，本专业按照学校确定的教学型地方综合性本科院校的办学定位，以劳动与社会保障、经济学、财务管理等理论为基础，以社会保障行政管理和经济管理有机结合为本专业发展方向，培养劳动与社会保障领域需要的高素质应用型人才。 三、培养目标 本专业培养适应社会与经济发展需要，德、智、体全面发展，掌握劳动与社会保障、经济学、财务管理的基本理论和基本知识，具有劳动与社会保障专业的基本技能，注重培养具有社会保险基金管理能力的，能够在各级政府部门、劳动与社会保障部门、大中型企事业单位、各类社会保险基金组织、金融性公司、保险公司从事劳动与社会保障管理以及相关工作的高素质应用型人才。 四、基本要求 1．具有较高的政治理论素养、思想道德素质、科学文化素质和身心素质，具有较强的敬业精神和良好的职业素养； 2．系统掌握劳动与社会保障的基本理论、基