国家公务员制g度试题 一.doc

国家公务员制度试题 一、名词解释(每题10 分，共20 分) 1.公务员回避: 2.职务行为: 二、单项选择题(每题2 分，共20 分) 1.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理?() A.降低一级工资 B.降低一个职务层次任职 C.辞退 D.撤职 2.公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过()。 A.三个月和一个月B.九十日和三十日 C.三十日和九十日D.六十日和九十日 3.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行?() A.年度考核B.届中考核、 C.届末考核D.届中、届末考核 4.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当()。 A.引咎辞去领导职务 B.责令其辞去领导职务 C.主动提出辞去领导职务 D.自愿辞去领导职务 5.下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()。 A.公开、平等、竞争、择优的原则 B.任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 C.法治的原则 D.功绩制原则 6.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行()。 A.暂停B.暂缓 C.不停止D.停止 7.领导成员职务按照国家规定实行()。 A.退休制B.选举制 C.轮换制D.任期制 8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受()。 A.升职奖励B.医疗补助 C.住房补贴D.年终奖金 9.公务员受记过处分()期间不得晋升职务和级别。 A.三个月B.六个月 专业好文档 2 C.十二个月D.一个月 10.根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员()。 A.九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员 C.在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员 三、多项选择题(前3 题每题2 分，共6 分;每题至少有两个正确答 案，多选或少选均不得分;第4 题，多项选择填空，每空1 分，共4 1.公务员制度的基本特点()。 A.坚持党的领导 B.从我国实际出发确定公务员的范围 C.不实行“两官分途” D.政治中立 2.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以()。 A.向上级提出改正该决定或者命令的意见 B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见 C.要求上级立即改正 D.不能提出改正意见 3.为了保证公共利益不受损害，公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定，即() A.未满国家规定的最低服务年限的 B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 C.在涉及国家秘密等特殊职位任职的 D.正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的 4.按照我国一的规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申、请。任免机关应当自接到申请之日起____予以 审批，其中对一辞去公职的申请，应当自接到申请之日 起____予以审批。() A.领导成员 B.30 日内 C.90 日内 D.公务员法 四、简述题(每题10 分，共20 分) 1.简述公务员奖励制度的原则。 2.简述公务员实行聘任制的意义。 五、论述题(每题15 分.共30 分) 1.试述你对公务员退休制度的作用和意义的理解。 2.结合自己的工作实际，试论公务员交流制度的地位和作用。 专业好文档 3 试卷代号:1990 中央广播电视大学2009-2010 学年度第二学期“开放本科”期末考试 国家公务员制度试题答案及评分标准 (供参考) 2010 年7 月 一、名词解释(每题10 分.共20 分) 1.公务员回避:是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因 素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。 2.职务行为:通常是指工作人员行使职务权力、履行职务职责的活动。 二、单项选择题(每题2 分，共20 分) 1.B2.B3.D4.A5.D 6.C.7.D8.D9.Cio.C 三、多项选择韪(前 3 题，每题2 分.共6 分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分;第 4 题，多项选择 填空，每空1 分，共4 分) 1.ABC2.AB3.ABCD4.DBAC 四、简述题(每题10 分，共20 分) 1.简述公务员奖励制度的原则。 答:(1)物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。(2 分) (2)公平、公正、公开的原则。(2 分) (3)奖励个人与奖励集体并重的原则。(2 分) (4)定期奖励和及时奖励相结合的原则。(2 分) (5)有错必纠的原则。(2 分) 2.简述公务员实行聘任制的意义。 答:(1)有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力。(4 分) (2)有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求。(3 分) (3)有利于提高公务员的整体素质，提高公务员队伍的专业化水平。(3 分) 五、论述题(每题15 分，共30