公司职工健康体检管理办法MicrosoftOfficeWord文档.docxVIP

公司职工健康体检管理办法总则健康体检是职工健康的重要保证。健康体检除了确诊疾病以外，还有早期发现疾病，以达到早期预防、早期治疗的目的。为保障职工的合法权益，维护职工的切身利益，根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同》的要求，特制定本管理办法。本办法适用于公司全体职工。职责分工党群工作部负责组织普通岗位职工年度健康体检和女职工妇科体检；负责《公司职工健康体检管理办法》的修订、培训、实施、检查。人力资源部负责组织新入厂职工体检；安全部负责组织特殊岗位职工职业病防治及健康体检。体检类别入职体检：新员工入厂前，由人力资源部组织新员工到公司指定的医疗机构进行体检。年度健康体检：科级以上领导干部、劳动模范、专家、技术人才、高级职称人员每年进行1次健康体检，其他职工每2年进行1次健康体检。女工体检：女职工除参加每2年1次的全员健康体检外，每年进行1次妇科健康体检。职业病防治体检：特殊工种作业岗位人员每年进行1次健康体检。体检时间每年1-2月份组织厂处助理级以上领导干部、专家进行健康体检；4月份组织科级干部、技术人才、高级职称人员进行健康体检；5-6月份组织特殊工种作业岗位人员、女职工进行健康体检；劳动模范体检按总公司工会统一安排组织。全员体检隔年5-6月份组织进行。体检项目入职体检：严格执行《公司高、中等院校毕业生管理制度》中规定的体检标准。年度健康体检：厂处助理级以上领导干部及专家；科级干部、