电大(人力资源管理专业)2011年试题及答案..docVIP

人力资源管理 作业1 一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是 。 !q$M+k4`l c3xQ_ ?? A．自然资源? ? B．人力资源? ? C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在内容上??B．观念上??C．工作程序上??D．工作方法上 3．以人性为核心的人本管理的主体是何种A．职工? ? B．环境　??C．文化? ? D．价值观 4．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支A.获得成本??B．开发成本??C．使用成本??D．保障成本 5．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤8oA0? tXA．预测未来的人力资源供给w o2i3j;Kj4sr　B．预测未来的人力资源需求1?8G4s?w3cx yC．供给与需求的平衡u-w tbg-CV xD．制定能满足人力资源需求的政策和措施 6．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容eB7rJH6yPYA．体质? ? B．智力　??C．思想? ? D．技能7．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式A. 自我中心式、非理性化家族管理B．以人为中心、非理性化家族管理 C．以人为中心、理性化团队管理9aQKG9WN