二0一三年矿安全培训实施方案.docVIP

二0一年煤矿安全培训实施方案 为全面实施《山西有限责任公司推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》扎实开展201年煤矿安全培训工作，特制定本方案： 组织领导 煤矿成立安全培训工作领导组，对煤矿安全教育培训工作工作实行统一领导、统一安排、统一部署、统一考核。 组 长： 副组长: 成 员： 领导组办公室设在集团公司安，办公室主任由同志兼任，负责本单位安全教育培训工作。 工作目标 坚持“管理、装备、培训”三并重原则，紧密围绕《山西有限责任公司推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》，以服务煤矿安全生产为中心任务，采取多种措施，针对各岗位、各工种全面开展安全生产教育培训，进一步提升“三项岗位人员”技能素质和全员安全素质，为创建本质安全型矿井奠定良好的基础。 三、工作重点 （一）加大素质提升工程推进力度 要认真落实《山西有限责任公司推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》，加大推进力度，按照进度要求完成201年素质提升目标任务。1、煤矿“六长”和副总工程师15%以上达到煤炭主体专业本科以上学历，70%以上达到煤炭主体专业中级以上专业技术职称，其中总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称； 2、煤矿企业其他安全生产管理人员25%以上达到大专以上学历，80%以上达到煤炭主体专业初级以上专业技术职称