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深圳市明喆物业管理有限公司西北区域文件 明喆物业西北字〔2014〕7号 签发：张国民 关于严格落实安全生产责任制的重要通知 各部门、各区域、各管理服务中心： 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 　为加强公司正规化管理，强化员工对安全生产管理的意识，使各项工作有章可循、有据可依，特制定本制度，各部门员工应根据本部门工作分工，加强对本制度的学习和领会，认真执行本制度中公共制度和相应制度，并严格加以实施。 　　 附件：1、《深圳市明喆物业管理有限公司安全生产培训制》 2、《深圳市明喆物业管理有限公司安全生产责任制》 3、《深圳市明喆物业管理有限公司安全生产检查制》 4、《深圳市明喆物业管理有限公司安全生产奖罚制》 深圳市明喆物业管理有限公司 西 北 区 域 二零一四年二月十一日 深圳市明喆物业管理有限公司 2014年2月11日印发（印发50份） 明喆物业管理有限公司 文件编号：QB-保-001 深圳市明喆物业管理有限公司安全生产培训制 生效日期：2014/01/01 深圳市明喆物业管理有限公司安全生产培训制 1、目的 为确保公司的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全生产第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知识，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 适用范围 本公司相关项目的安全生产作业均适用于本制度。 3、主要内容 3.1 安全教育培训 　　公司的安全生产培训由品质部组织实施，项目的安全生产培训由各项目的主要负责人组织实施，班组的安全生产培训由各班组长负责组织实施。 3.2 培训计划的制定 　　根据公司制定的年度培训计划，由品质部负责制定半年、季度、月培训计划；各项目、班组根据公司的培训计划，制定相应的培训计划。 3.3 培训的原则 　　要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 3.4培训的内容 　　安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。公司培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和公司的规章制度为主；项目、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工作流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 3.5培训的形式 　　学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 3.6培训的学时要求 　　（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时） 3.7要求 　　新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。 3.8建立培训档案 要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。 4.质量记录 4.1《规章制度》 4