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市疾控中心2006年工会工作总结 在中心党委和局工会的正确领导下，在行政领导的关怀和支持下，中心工会认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针。以重点工作为核心，以责任目标为重点，认真工作。健全组织，完善制度，履行职责，增加活力。坚持以人为本，用创新的精神开展工作，以人本关怀建设工会干部队伍，发扬艰苦奋斗的精神，建家提位、竞先争优，使工会工作在党政中有位置，在职工中有威信。较好地完成了2006年各项工作任务。现具体总结如下: 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市第十次党代会和市总工会第十一次代表大会精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持以人为本，以科学发展观为统领，以服务大局为原则。围绕疾控中心的建设与发展，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，调动广大职工的工作积极性和主动性，为疾控中心的规范化建设做出应有的贡献。加强民主监督、民主管理，深化政务公开工作，深入开展新一轮建家、达标、升极、创优活动。建立和完善各种制度，建立健全各类档案。在建家活动中，充分依靠党的领导，充分依靠职工群众，突出职工在建家活动中的主体地位，全心全意地维护职工群众的合法权益。最大限度地把职工群众团结在党的周围，为实现疾控中心“十一五”规划开局之年的各项发展目标而努力工作。 重点工作 (一)制定工会各项计划 按着中心总体要求，结合工作实际，围绕中心工作重点，以服从大局，服务科室，服务职工为宗旨，制定工会工作要点；“十一五”建功立业活动方案；“五型”科室创建方案；职工技能比武活动方案等。 以争先创优，技术比武，创建五型科室为载体。加强对职工业务技术能力培训，为职工搭建学习教育平台。通过创建活动，年终评选出五个先进科室及十个先进科长，打造职工群众在“十一五”期间疾控事业发展建设中的领军团队。在建功立业系列活动中我们以劳模为榜样，开展“崇尚劳模，关爱劳模，学习劳模，宣传劳模”请吴莹科长在“红五月”活动中做了专题报告，扩大了劳模的影响力。广大职工以先进人物为榜样，在疾控事业的发展中建功立业。 (二)加强工会组织机构建设，实施规范化、标准化、增强凝聚力 在中心党委的正确领导下，不断规范工会工作，组织各分工会积极开展新一轮建家达标、升极、创优活动。经过干群共同争先创优，中心工会被市总工会授予“模范职工之家”的光荣称号。 为了提高工会工作能力，健全组织、完善制度、做到十有、七建立，全年开展各种活动19次。其中文艺活动4次，体育活动4次，职工培训班3次，工会干部培训班2次，技能比武竞赛2次，召开职工代表大会暨会员代表大会一次，征求合理化建议一次，走访慰问特困职工一次，组织劳模考察一次。工会定期向党委汇报工作，使各项工得以顺利开展。 （三）继续推行政务公开，维护职工合法权益 疾控中心的政务公开工作，在2005年的基础上，不断深化，不断规范。党政工各施其职，依据“标准”认真开展政务公开工作：如中层干部选拔、考核、聘任；职工职称晋升；效益工资发放；职工考勤考纪；职工医疗保险、养老保险、住房公积金缴存等情况，均利用中层干部会、职代会、职工大会、政务公开栏等形式及时进行公开，使职工有知情权，建议权。 可以说，中心的政务公开工作是阳光工程，2006年自查已达到五星级标准，待申请验收。 (四)开展“连心帮万家”活动 为了更好地开展“连心帮万家”活动，2006年我们特制定了活动方案，依照“方案”和“五必访”制度的要求，认真开展工作。 为使特困职工过好2006年春节，工会开展了“贴心”服务活动，关心职工生活，帮助职工排忧解难。走访慰问了特困劳模于耀国，为他送去慰问金300元；走访慰问特困职工刘兴富，为他送慰问金500元；走访慰问困难职工杨春雨，为他送慰问金300元；还走访慰问了因病住院职工韩德权同志，为他送慰问金200元。2006年我们继续开展“走千家”、“入百户”活动，做到了进百家门，知百家情，解百家难。共走访慰问生病职工5人；走访中高考学生家长25人（并在考生考试期间为职工放假两天，让他们照顾考生生活）；走访慰问获新生儿的男女职工3人，并为新生儿赠送了宝宝装；走访慰问了亲人病故的职工6人；走访了50岁以上的职工52人，并为其配制老花镜52付；走访慰问了因公负伤的职工3人，为他们送去了慰问金。总之，疾控中心的“连心帮万家”送温暖活动，开展得深入人心，深受群众的赞誉。 (五)开展丰富多彩的职工文体活动、提高工会组织的影响力 1、在2006年春节，为活跃职工的文化生活，增添节日的喜悦，工会配合组宣科编排文艺节目，组织职工用身边感人的事迹，自编自演文艺节目，真可畏事迹感人，节目精彩，鼓舞人，感召人。二十几个节目，个个形式新颖，内涵丰富，喜闻乐见，健康向上，深受广大职工的欢迎。 2、开展各种娱乐活动 春节之际，为了使职工的生活更加丰富多彩