行政法强化阶段课后测试题答案(周末)..docVIP

行政法强化阶段课后测试题答案（周末） 1【答案】D 【详解】比例原则有三个子原则即目的性、必要性、相当性。比例原则的本质在于公益目的与损害私权的手段之间的适度。妥当性原则强调的是手段必须能够达到目的；必要性原则要求在多个能达到公益目的的手段中选择给私人权益造成的侵害最小的手段；比例原则要求如果在多个手段中给相对人权益造成侵害最小的那个手段所造成的侵害，还要大于其所达到的公益目的，则这样的目的就不再值得追求，应当放弃。题目给出的四个选项中，A中甲乙双方仅因口角，就被处以行政处罚中最为严厉的处罚，这对于实现行政目的并不适当。B项中李某建楼是经过批准的行为，按照必要性原则的要求，则只应要求拆除私自加建的部分，而不必全部拆除；C项违反了妥当性和必要性原则，打击盗版者应该按照法律的规定进行，而不能以“倾家荡产，永世不得翻身”的过度方式加以处理。D项的做法符合比例原则的要求。 2【答案】BD 【详解】行政合理性原则是指行政行为的内容要客观、适度，合乎理性。本题中A项违反了行政合法性原则，B、D项符合合理性原则，C选项中尽管卫生防疫部门对其处以5万元罚款在1000元以上5万元以下的幅度内，但冷饮厂只是个别卫生标准不符合卫生法的规定，故而C项违反了行政合理性原则。 3【答案】ABC 【详解】无效的具体行政行为是指一个具体行政行为有严重和明显的法律缺陷，这种违法达到一个有正常理智的普通人的常识性理解都可以明显看出的程度。主要包括：（1）要求从事将构成犯罪的违法行为；（2）明显缺乏法律依据的；（3）明显缺乏事实根据的，或者要求从事客观上不可能实施的行为。具体行政行为无效，会产生实体法和程序法上的后果：在实体法上，无效的具体行政行为自发布之时就没有任何法律约束力，因此当事人不受它的拘束，其他国家机关和其他社会成员也可以不尊重它。当事人不履行其规定的义务，不承担法律责任；在程序法上，该具体行政行为使其合法权益受到损害的公民、法人或者组织，可以在任何时候主张该具体行政行为无效，有权国家机关可在任何时候宣布该具体行政行为无效，因为无效行政行为不具有确定力。A项，根据《行政诉讼法》第11条第1款和第12条的规定，行政处罚属于行政诉讼的受案范围，终局行政行为只能由法律规定，因此某市公安局的行为明显缺乏法律依据，属于无效的第二种情形。B项，根据《行政处罚法》第16条的规定，限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使，因此某县卫生防疫站的行为也明显缺乏法律依据，亦属于无效的第二种情形。C项，某县工商局的行为属于要求从事客观上不可能实施的行为，属于无效的第三种情形。D项，某乡人民政府的行为合法有效。因此，选A、B、C三项。 4【答案】D 【详解】行政机关委托的组织，是以委托机关的名义在委托事项范围内从事行政管理活动的非政府组织。这类组织不能以自己的名义实施行政管理和对外承担法律后果。较早对此作出规定的是1989年公布的《行政诉讼法》，该法第2条规定，由行政机关委托的组织所做的具体行政行为，委托的行政机关是被告。后来于1996年公布的《行政处罚法》对此有比较多的规定。派出机关是由有权地方人民政府在一定行政区域内设立，代表设立机关管理该行政区域内各项行政事务的行政机构。派出机构是由有权地方人民政府的职能部门在一定行政区域内设立，代表该设立机构管理该行政区域内某一方面行政事务的行政机构。派出机构，主要是根据部门行政法的规定设立并赋予行政职权。部门行政法根据有关行政领域的具体情况对派出机构的设置和职权作出规定，例如，《治安管理处罚法》对公安派出所职权的规定。故ABC正确。被授权组织的范围广泛，大致可归纳为基层群众性自治组织、行业组织、工青妇等社会团体、事业与企业组织、行政机关的内设机构和派出机构。被授权组织在行使法律、法规所授行政职能时是行政主体，但是，在非行使行政职能的场合，不享有行政权，不具有行政主体资格。 5【答案】C 【详解】根据《行政机关公务员处分条例》第7条的规定，A项正确；根据该条例第8条第l款的规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次，故B项正确；根据该条例第34条的规定，对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关(以下统称处分决定机关)按照管理权限决定，故C项错误；根据该条例第38条第2款的规定，被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续，故D项正确。 6【答案】C 【详解】国务院制定行政法规，有职权立法和授权立法之分。授权立法是指，应当由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律事项（有关犯罪和刑罚、对公民政治权利的剥夺和限制人身自由的强制措施和处罚、司法制度等事项除外），国务院可以根据全国人民代表大会及其常务委员会的授权决定先制定行政法规，等