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通辽梅花生物科技有限公司安全标准化工作介绍2011年4月26日 5.1负责人与职责5.1.1负责人5.1.1.2企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。企业主要负责人要作出书面的安全承诺，要向企业的广大从业人员和社会公布。 1）如何建设企业文化《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008） ，对“企业文化”作出定义：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。“企业安全文化建设”：通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。企业文化建设的基本要素有安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估、推动与保障。企业安全文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体从业人员所认同并遵守，带有本单位特点的使命，愿景、宗旨、精神、价值观和经营与安全理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、从业人员行为方式与企业对外形象体现的总和。企业文化是由众多相互依存、相互作用的元素结合而成的有机统一体，其中企业的价值观是企业文化最为核心的部分，是企业文化的源泉。只有从业人员认同企业的价值观并转化成自觉的行为，才能形成积极有效的安全文化，从而保证企业安全生产状况处于稳定、良好的状态，最终系统的解决企业安全生产问题。5.1.1.3企业应设置安委会，设置安全生产管理部门并配置专职的