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企业管理中的人性化管理的价值和发展现代个企业管理的核心是对企业的人应当视为人本身来看待而不是将他们看作一种生产成本人本管理在本质是以促进人自身自由全面发展为根本目的的管理理念与管理模式提高企业领导者个人素质在人性化管理的实现过程中并不意味着完全抹杀企业领导者的督导和统领作用高素质的领导者不仅仅是企业各种规章制度的简单执行者更重要的是在许多情况下他还是人性化管理过程中各种利益的协调者各种矛盾的化解者是连接企业和员工的纽带和桥梁人性化管理的实现其实是给既有的领导者提出了更高的要求这样领导者个人素质就
企业管理中的人性化管理的价值和发展
; 现代个企业管理的核心是:对企业的人应当视为人本身来看待,而不是将他们看作一种生产成本。人本管理在本质是以促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式。 ; 1.提高企业领导者个人素质 ; 在人性化管理的实现过程中,并不意味着完全抹杀企业领导者的督导和统领作用。高素质的领导者不仅仅是企业各种规章制度的简单执行者,更重要的是在许多情况下他还是人性化管理过程中各种利益的协调者,各种矛盾的化解者,是连接企业和员工的纽带和桥梁。人性化管理的实现其实是给既有的领导者提出了更高的要求,这样,领导者个人素质就与整个企业的有机运转和经营密切地联系在一起。
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