推动国税系思想道德建设.docVIP

开展“岗位学雷锋”活动，推动国税系统思想道德建设 　思想道德建设是社会主义精神文明建设的灵魂和基础。加强国税系统思想道德建设对推动新时期税收事业健康发展具有重要意义。围绕省局“岗位就是责任”专题教育活动，结合本单位工作实际，淄博国税系统遵循“制度铺路、表率引领、用心工作、狠抓落实”的工作思路，开展了“岗位学雷锋”活动，为服务大局、服务纳税人、服务基层提供有力思想支撑。 　　一、开展“岗位学雷锋”活动对于加强国税系统思想道德建设的现实意义 　　雷锋精神是社会主义核心价值体系的重要内容，具有广泛的群众基础和社会影响力。开展“岗位学雷锋”活动，对于加强干部队伍建设、促进国税事业发展具有重要意义。 　　（一）开展“岗位学雷锋”活动是弘扬社会主义核心价值观的根本要求。核心价值观是组织的灵魂，决定了人们的思想取向和行为选择。当前社会转型期带来的道德水平滑坡、诚信意识淡漠、责任意识缺失、人际关系冷漠等问题，对国税干部人生观、价值观产生负面影响。系统内部客观存在着敬业精神不强，个人利益至上，进取精神不足，拜金主义、享乐主义抬头，廉政意识淡化、为税不廉等问题。尽管是个别现象，但很大程度影响了国税事业的健康和谐发展。究其根源，都可归结为价值观的问题。党的十八大强调，要积极培育社会主义核心价值观。而雷锋“爱党爱国、助人为乐、敬业奉献、锐意创新、艰苦奋斗”的崇高精神和高尚品格，体现了社会主义核心价值观的根本要求，与“忠诚、敬业、守法、廉洁、创新”的税务精神和“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的税务职业道德内涵上是一致的。因此，在国税系统大力弘扬雷锋精神，对于解决当前干部队伍思想领域和现实当中诸多问题、促进国税事业健康和谐发展具有重要的现实意义。 　　（二）开展“岗位学雷锋”活动是提升思想道德建设水平的有效途径。马克思主义认为，任何时代的任何社会，都有一个占统治地位的思想，都需要有它的精神支柱。如果先进的思想道德理念不去占领思想领域阵地，必然导致落后的、消极的、腐朽的思想来占领。雷锋一辈子全心全意为人民服务的宗旨意识；干一行、爱一行、专一行的“螺丝钉”精神；善于“挤”和“钻”、刻苦学习的“钉子”精神；对人民群众春天般温暖，助人为乐、奉献他人的“奉献”精神；“在工作上向高标准看齐、在生活上向低标准看齐”的艰苦创业精神，体现了中华民族的优良传统和社会主义的道德要求。对国税系统而言，迫切需要雷锋精神这样的先进思想来指引思想道德建设，引领干部队伍的思想和行为，为国税事业健康发展提供强大的精神支撑和思想保障。 　　（三）开展“岗位学雷锋”活动是加强国税思想道德建设的现实需要。党的十八大强调要推进公民道德素质建设，这是对每一位公民包括广大国税干部的基本要求。良好的道德素质是干事创业、履职尽责的基础条件。马克思主义认为，道德作为社会意识形态的组成部分，具有相对的独立性，有着自身发展的特殊规律。事实证明，道德建设不能脱离群众实际，必须要培育广泛、深厚的群众基础，需要得到广大群众的真心认同和遵从。雷锋作为一名普通士兵，尽管大都是看似平凡的点滴小事和群众化的朴素语言，但从中折射出来的优秀品质和人性光辉，却是极具现实意义、历久弥新的宝贵精神财富。国税干部是塑造国税精神的主体力量，只有与他们的工作、学习和生活需求相契合、相一致，才能具有广阔的精神塑造空间。开展“岗位学雷锋”活动，正是着眼贴近干部职工的工作和生活，弘扬具有广泛群众基础的雷锋精神，有助于使干部职工自觉以雷锋为榜样，不断加强道德修养、提升思想境界，为他们履行好家庭、单位、社会责任创造条件。 　　（四）开展“岗位学雷锋”活动是推动国税事业和谐发展的重要举措。干部队伍是国税事业发展的基础。党的十八届三中全会提出要加快财税体制改革，总局和省局部署了结构性减税、“营改增”、金税三期建设等一系列税收改革发展任务。各级国税部门面临的组织收入、经济调控和惠民政策落实等任务相当繁重，对国税干部的素质和能力提出了新的更高要求。同时，在系统内部，队伍年龄结构老化、收入待遇相对下降、晋升渠道单一；税收工作外部干扰因素增多等原因，干部队伍一定程度上出现思想不稳定、工作主动性不够高，队伍内部活力不足，税收执法风险和廉政风险加大等问题。因此迫切需要更加科学、有效的带队方法和途径，为圆满完成各项税收任务提供保障。习近平总书记指出，精神的力量是无穷的，道德的力量也是无穷的。贯彻落实省局加强岗位就是责任教育，开展“岗位学雷锋”活动，有助于在国税系统推动学雷锋活动、学习宣传道德模范活动的常态化，充分发挥道德的力量，推动实现国税事业的健康和谐发展。 　　二、以“岗位学雷锋”活动为载体加强国税系统思想道德建设的方法和途径 　　开展“岗位学雷锋”活动必须立足实际，积极采取干部职工喜闻乐见的形式和途径，要力求用数据证明、用事实说话、用效果体现。