民办教育机构年检资料汇总表.doc

表1： 衡阳市民办教育机构年检基本情况一览表（2015年度） 学校名称 现有在校生数 历届毕结业生数 教职员工人数 金娃小学 计 其中上年度 招生人数 计 其中本年度 毕（结）业人数 计 其中 其中 专任教师 兼任教师 行政人员 国有资产 创办者投 入的财产 创办积累 的财产 捐赠形式 的财产 519 99 1556 121 41 28 10 3 300万元 200万元 校园占地面积（亩） 校舍建筑面积（m2） 仪器设备 图书（万册） 目前收支情况（万元） 计 其中 计 其中 价值（万元） 其中 上年结转 本年收入 本年支出 结余 自有 租凭 自有 租凭 电脑（台） 语音室（座） 其他（台件） 12.15 3 9.15 1668 4910 7.93 21 11 25 0.5 0 40 39.5 0.5 表2：办学单位2015年度办学情况总结报告 本年我校各项工作以科学发展为指导，以“特色树品牌”为办学宗旨，坚持以人为本，狠抓常规管理，提高教育教学质量，增强学校的凝聚力、战斗力。在全体教职工的共同努力下，取得了一定的成绩，现总结如下： 一、学校基本情况 我校总面积8100M2，建筑面积6578 M2，教职员工41人，在校学生519人，11个教学班。 二、开展的主要工作 〈一〉、抓好队伍建设，争创业绩。 抓好领导班子思想建设。 学校的领导时时处处以身作则，做到三要三不：即工作中要统一思想、顾全大局、不各行其是；处理问题要讲原则、不徇私情；工作要以对学校负责、对学生负责，不以权谋私。以新的精神状态，新的工作作风，新的办学目标全面做好各方面的工作。 学校领导能集中主要精力，深入教学第一线，深入课堂与教研组，了解并分析全校的教学情况。 3、加强师德建设，树立师表形象。在全体老师中树立“五种精神”：终身从教的敬业精神，刻苦钻研的学习精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、淡泊名利的奉献精神。使教师成为社会文明的典范，学生效仿的榜样，家长依赖的朋友和参谋。 〈二〉、狠抓教育教学管理，在实践中求发展 1、加强了教研活动、集体备课活动和随常听课活动，有力促进了教师之间的相互学习、共同进步。增强了教师的团队意识，体现了新课程改革的理念，有利于培养学生的个性。 2、全面提升教师素质确保教育质量。 〈三〉、抓特色、树品牌 学校坚持“以特色立校，以品牌强校”的办学理念，2000年5月民办教育机构一等奖，2000年6月文体竞赛一等奖，2002年10月优秀表演奖，2007年1月文艺汇演组织奖、“盘鼓”三等奖、“腰鼓”二等奖、“春晓”舞蹈节目一等奖，2009年毕业汇考语文第一名，2011年毕业会考语文第二名、数学第一名，2012年毕业会考语文第二名，2009年体操比赛第一名，2014年祁东县洪桥镇教育管理中心举行“从教为什么，为教干什么”的演讲比赛中荣获三等奖。2014年毕业班语、数比赛中，语文全镇第二名，语、数总分全镇第四名。每年毕业生入学初中达100%，且成绩优良。2015年上期1-5年级期中统考语数总分全镇第三名。 〈四〉、创建安全、和谐、诚信的校园。 1、本学年我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。增强了师生的安全责任意识，取得良好效果。 2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教落实到平时的工作中。把遵纪守法教育贯彻到全学期的始终。提高了广大师生对人生价值的认识。 〈五〉、严格财务管理制度，增强财务透明度。 1、严格收费制度，杜绝滥收费现象。规范收费标准，做到财务三公开：即收费标准公开、学校收入公开、大型开支公开。账目日清有结。 2、财产责任到人，坚持谁损坏谁赔偿的原则，控制学校财产流失。 3、完善财务财产规章制度，认真落实兼管人员的工作职责，将有限的资金投入教育教学之中。 〈六〉、抓工会建设为契机，创建教师和谐家园。 想教师所想，急教师所急，维护教师权利，关心教职工生活，解决教职工在工作和生活上存在的问题，充分体现学校对教职工的关怀，增加了学校的凝聚力，稳定了教师的心，激发了教师的工作积极性。 〈七〉、以活动育人为载体，全面提高学生素质。 1、在日常教育教学中，注重常规教育，抓学生“自律”。自新的《中小学生日常行为规范》出台后，全校范围内掀起了学生守则活动，要求每个学生熟读成颂，并体现在日常行为中。运用每周一的国旗下的讲话、班队活动不断强化思想教育，大力加强学生的行为习惯养成。 2、我校认真落实教育部有关文件精神，弘扬中华民族灿烂文化，发