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广东商学院企业管理（人力资源管理）专业 2005级硕士研究生培养方案 一、培养目标 人力资源管理专业培养适应社会主义经济建设需要，德、智、体、能全面发展，毕业后从事人力资源管理理论研究及企事业单位管理实践，学科基础坚实，知识面宽，善于学以致用，具有创新意识和开拓精神的高层次专业人才。 具体要求： 1．掌握马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，积极为祖国的现代化建设服务。 2．在人力资源管理学科领域掌握坚实的理论基础、较为系统的知识和专业方法，了解学科历史、现状和前沿，形成良好的专业素质。 3．善于思考，能运用人力资源管理的有关方法、技能发现、分析问题，有独立进行科学研究和解决实际问题的基本能力。 4．熟练掌握一门外语，能阅读、翻译专业文献，并有较好的听、说和写作能力。 5．身心健康，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。 二、研究方向 1． 2．．．本专业学习年限3年，脱产学习。类别 课程编号 课程名称 开课 学期 学时 学分 考核 方式 公共学位课 考试 1-4 220001 马克思主义理论 1 72 3 考试310001 专业英语（企业管理） 2 40 1 考试 专业学位课 考试 310002 管理学研究 1 54 3 考试310003 企业战略 3 54 3 考试 钟育赣 张建涛 专业必修课 考试论文 钟育赣 1-4 310005 现代企业理论研究 2 36 2 考试论文 徐印州 310006 运营管理 2 36 2 考试论文 吴金椿 310007 人力资源管理研究 2 36 2 考试论文 董福荣 刘 俊 310008 公司理财研究 2 36 2 考试论文 张建涛 苏武俊 公共选修课 410002 日语 3 54 2 考试/ 考查 外国语学院 1-4 810001 ERP 3 54 2 考试/ 考查 经济与管理实验教学中心 专业选修课考试论文 1－4 310032 国际企业人力资源管理 4 36 2 考试/ 论文 孙红萍 李作战 310033 组织理论与设计 4 36 2 考试论文310034 劳动关系 3 36 2 考试论文310035 人力资源开发 3 18 1 考查/论文310036 员工管理 3 18 1 考查论文310037 薪酬理论与设计 4 18 1 考查论文310038 绩效管理 4 18 1 考查/论文610001 电子商务 3 36 2 考查论文 310018 商业伦理与社会责任 3 36 2 考试论文310019 运筹学 4 36 2 考试310020 管理经济学 4 36 2 考试310021 计量经济学 4 36 2 考试310022 数据模型与决策 4 18 1 考查310023 管理科学研究方法 3 18 1 考试实践课 各导师 1－4 补修课 考试B07 财务管理 考试考试考试实行研究生指导小组集体培养与导师个人负责相结合，课堂教学与研究生自学相结合，理论研究与社会实践相结合的培养方式。鼓励研究生积极进行科学研究，适时参加一定的学术活动和社会实践，着重培养发现问题、分析问题和解决问题的能力，努力提高研究生的综合素质。 学生所修选修课程，由学生本人与导师协商，并由导师最终负责确定。在导师的指导下，研究生可在本专业所设选修课、所属一级学科的其他二级学科开设的专业学位课和选修课，以及学校其他学科开设的专业学位课、选修课范围内进行选择。撰写论文、开卷或闭卷笔试及口试相结合。其中公共学位课和专业学位课闭卷考试，其余由任课教师确定考核方式。 书名 作者 出版社 出版 时间 资本论 马克思 人民出版社 管理学（第9版） 哈罗德·孔茨等 经济科学出版社 1993 创新与企业家精神 彼得·德鲁克 海南出版社 2000 管理实践 彼得·德鲁克 上海译文出版社 1999 看得见的手——美国企业的管理革命 小艾尔弗莱德·钱德勒 商务印书馆 1987 管理百年 斯图尔特·克雷纳 海南出版社 2003 西方管理学名著提要 孙耀君等 江西人民出版社 1992 东方管理学导论 胡祖光等 上海三联出版社 1998 国外企业管理的比较研究 马洪等 中国社会科学出版社 1982 竞争论 迈克尔·波特 中信出版社 2003 营销学经典——权威论文集 本·M·恩尼斯，基斯·K·考克斯，麦克尔·P·莫克瓦编 大学出版社 200 科特勒谈营销 菲利普·科特勒 浙江人民出版社 2002 道恩·亚科布齐 海南出版社 2003 《哈佛商业评论》文集、译丛 中国人民大学出版社 经济学（第12版） 保罗·萨缪尔逊