2012届应院毕业实习与论文工作计划.docVIP

应用技术学院人力资源管理专业2012届 毕业实习与毕业论文工作计划湖南工程学院经济管理学院人力资源管理教研室 二○一一年十二月十四日 目 录 一、毕业实习与毕业论文的目的 （1） 二、毕业实习与毕业论文工作的组织管理 （1） 三、毕业实习与毕业论文工作的进度安排 （2） 四、毕业实习报告 （3） 五、毕业论文选题要求 （4） 六、文献综述 （4） 七、开题报告 （5） 八、毕业论文 （5） 九、毕业论文答辩 （8） 十、毕业论文成绩评定 （8） 十一、附件 （9） 附件B 人力0881班学生分组及指导教师安排情况表 （10） 附件2 毕业实习报告式样 （11） 附件3 毕业实习鉴定表式样 （12） 附件4 毕业论文任务书式样 （13） 附件5 文献综述封面式样 （14） 附件6 毕业论文开题报告式样 （15） 附件7 毕业论文封面式样 （21） 附件8 诚信声明式样 （22） 附件9 参考文献著录格式示例 （23） 附件10 毕业论文参考选题 （24） 附件11 毕业设计（论文）报审表式样 （31）应用技术学院人力资源管理专业20届 一、毕业实习与毕业论文的目的 毕业实习与毕业论文是专业人才培养计划中规定的重要综合性实践教学环节。其目的在于进一步丰富学生的专业实际知识，培养学生发现、分析和解决专业方面问题的能力，提高学生对专业实际工作的适应性；培养学生勤奋、务实、严谨的工作作风和勇于求真、创新的科学精神，使学生得到初步的科研能力训练，提高学生的综合素质；对学生掌握知识的广度、深度以及知识运用能力进行综合考核。 二、毕业实习与毕业论文工作的组织管理 1．专业本届毕业实习与毕业论文工作在院系两级的统一领导下，由教研室负责组织，实行指导教师负责制。 2．在毕业实习与毕业论文写作期间，每班学生分组，每组确定一名组长，安排一名指导老师。学生分组及指导教师安排情况如附件所示。 3．教研室的主要职责是：①制定毕业实习与论文工作计划，组织召开毕业实习与毕业论文工作动员，安排指导教师；②对毕业实习与毕业论文工作全过程进行监控；③组织毕业论文答辩与毕业论文成绩评定，评选优秀论文；④进行毕业实习与毕业论文工作总结等。 4．指导教师的职责主要是：①参加毕业实习与毕业论文工作动员，向学生下达毕业实习与毕业论文任务；②指导学生选定研究课题，负责联系实习企业；③指导学生进行毕业实习与撰写毕业实习报告，评定学生实习成绩；④指导学生撰写毕业论文相关文献综述与开题报告；⑤指导学生收集毕业论文写作参考资料、开展调查研究活动与撰写毕业论文，提出毕业论文修改意见，给出学生毕业论文（正稿）的学术评语；⑥指导学生进行毕业答辩准备并参与毕业答辩；⑦收集实习单位出具的学生实习接收函、学生实习鉴定意见书、学生的实习报告和毕业论文并上交到教研室。在毕业实习与毕业论文指导过程中，指导教师对论文指导工作认真负责，要严格要求学生，注重学生能力的培养，指导到位但又不包办代替，使学生得到应有的科研训练。 5．在学生本人提交了自行联系实习企业书面申请书的前提下，经过指导教师同意和系部批准，允许学生在自行联系的工商企业进行毕业实习，但必须在20年月日之前将实习企业出具的毕业实习接受函提交给实习指导教师，在实习期间与指导教师经常保持联系，实习结束后及时提交实习企业出具的实习鉴定。 学生在毕业实习与毕业论文工作过程中，应严格要求自己，认真对待毕业实习与毕业论文工作；要讲文明，讲礼貌，尊重指导教师，主动向指导教师汇报工作，寻求指导；要做到不怕困难，踏实工作，勤于思考，勇于创新；要遵守毕业实习纪律和企业的各项规章制度，按规定的进度要求独立完成毕业实习与毕业论文工作任务。 三、毕业实习与毕业论文工作的进度安排 1．20年月日~20年月日召开毕业实习与毕业论文工作动员会，广泛收集资料，选定研究课题，为下企业进行毕业实习和毕业论文写作进行前期准备。申请自行联系毕业实习企业的学生在此其间应办好必要手续。 2．20年月日~2012年月日确定毕业实习单位，全面了解实习企业的基本情况和各项管理职能，广泛收集反映实习企业情况的一般资料。 在实习企业的1~2个职能部门进行重点实习，参与其管理实践活动，深入掌握有关资料；广泛阅读与毕业论文有关的文献资料，撰写文献综述初稿与开题报告初稿，制定毕业论文写作大纲。 ．2012年月日~2012年月日补充、整理资料，撰写并提交毕业实习报告；修改并提交文献综述与开题报告。学生在20年月日必须返回到学校报到。 毕业实习报告字数原则上应不少于5000字，应包括以下部分：（1）前言（简要介绍毕业实习的时间、单位、内容与效果等）；（2）实习企业简介；（3）实习的现状与存在的问题；（4）建议；（5）实习的收获体会；（6）致谢。 ．2012年月日~2012