2009年度颍上县农村基层组织建设创建活动考核要点.docVIP

2009年度颍上县农村基层组织建设创建活动考核要点、分值分解和评分办法 考核乡镇： 考核时间：2010年5月 日 考核组签名： 类 别 序号 分值 考核要点及分值分解 考核办法及评分 考评得分 党委 重视 农村 基层 组织 建设 情况 (20分) 1 5分 乡镇党委每年研究农组工作和选派选聘工作分别不少于4次，并制定了具体措施或提出了明确要求（2分）。 查看党委会议记录，其中有一个方面会议未召开的扣0.5分。 党委每年召开农组工作和选派选聘工作会议分别不少于1次(1分)。 查看有关资料，少开一次会议扣0.5分，扣完为止。 农组工作和选派工作领导小组每年召开工作会议分别不少于4次（2分）。 查看有关资料，少开一次会议扣0.5分，扣完为止。 2 7分 制定了“三级联创”活动届期创建规划和年度计划（1分）。 查看有关文件，届期创建规划和年度计划少一项扣0.5分。 开展了人民满意的基层站所创建活动（1分）。 运用人事部门考核结果，乡镇所属站所考核合格率80%以上的不扣分；60%——80%（含80%）的扣0.5分；60%（不含60%）以下的不得分。 对“五个好”村党组织创建情况进行考核（2分）。 查看有关资料，没有考核的不得分。 确定农组建设工作重点管理村；“难点村”治理成效明显。（2分）。 对村党组织创建工作进行分类，未采取倒排办法确定重点管理村的，少一类扣0.5分。 优化组织设置调整，推广在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立党组织（1分）。 查看有关资料，没有开展的不得分。 3 5分 建立了党员领导干部农组工作和选派选聘工作联系点，每人到点指导工作不少于每月2次，住户不少于2次（2分）。 查看领导干部到联系点情况有关资料，有一人没有建立联系点，或到点指导工作少一次，或住户少一次，分别扣0.5分，扣完为止。 党员领导干部为联系点解决了实际问题（1分）。 抽查两个领导干部联系的村，若有一个村级组织战斗力不强或群众反映强烈的问题未得到解决的扣0.5分，扣完为止。 主动联系机关企事业单位，开展城乡基层党组织结对共建工作（2分）。 查看乡镇、村工作开展情况及有关记录资料，未开展的扣0.5分，虽开展了但没有记录资料或记录资料不规范的扣0.5分，扣完为止。 5 1分 确保乡镇组织工作人员力量，从行政在编人员中研究配备组织干事（1分）。 查看有关文件和会议记录。没有配备组织干事的不得分。 6 2分 农组和选派选聘工作经费落实，配备必要的办公设施（1分）。 查看经费使用情况，其中有一项经费未落实的扣0.5分。 乡村干部规范化教育和素质提升培训经费得到保证（1分）。 查看经费使用情况，其中有一项经费未落实的，扣0.5分。 党委书记履行直接责任人职责情况 (17分) 7 5分 对农组工作和选派选聘工作认识到位，思路清晰（1分）。 召开有关人员座谈会听取意见，反映并核实对农组和选派选聘工作重视不够，或思路不清的，分别扣0.5分，扣完为止。 主持制定农组建设届期规划和年度计划（1分）。 查看有关会议资料，未主持制定农组工作届期规划和年度计划的，少一项扣0.5分，扣完为止。 听取农组创建情况和选派选聘工作情况汇报每年不少于4次（2分）。 查看有关会议资料，听取汇报少一次扣0.5分，扣完为止。 建立党委书记抓农村党建工作专项述职评议制度（1分）。 查看有关会议资料，未建立的扣0.5分，资料不规范的扣0.5分，扣完为止。 8 3分 主动协调解决农组和选派选聘工作中存在的难点和热点问题（1分）。 召开有关人员座谈会听取意见，反映并核实有一例突出问题未得到解决的，扣0.5分, 扣完为止。 善于发现、培育典型，并运用典型推动工作（2分）。 查看有关资料并实地察看，没有培育典型的不得分；有典型但没有进行推广、推动工作的，扣0.5分。 9 4分 带头联系1个村、1户以上贫困户（1分）。 查看党委书记联系点资料，少一个联系点扣0.5分, 扣完为止。 每年到联系点调研指导工作不少于4次，住户不少于2次，并取得实际成效（2分）。 查看党委书记联系点资料，到点指导少一次或住户少一次扣0.5分，扣完为止。 每年到其它村调研指导农组工作和选派选聘工作不少于2次（1分）。 查看党委书记下基层资料，少一次扣0.5分，扣完为止。 10 5分 述职测评称职以上票达80%以上（5分）。 经测评，75—80%（含80%）扣1分，70%—75%（不含75%）扣2分，70%（不含70%）以下扣3分。 乡村班子建设情况