人事局人保工作者先进事迹材料（平凡中的执着追求）.docVIP

人事局人保工作者先进事迹材料（平凡中的执着追求） 人事局人保工作者先进事迹材料 没有惊天动地的丰功伟绩,只是默默地致力于他钟情的人保事业，凭着对人保事业的满腔赤诚和执着追求，兢兢业业、踏踏实实，在平凡的岗位上努力绘就出绚丽的色彩。 攻坚克难，把身心投入工作中 直到，才从华漕镇组织人事科回到原区人事局，这一方面为他积累了丰富的基层工作经验，另一方面也对开展新工作带来不少阻碍：原有的思维模式需要更新、大量业务知识需要补充、全新的工作环境需要适应，而这一切都要在紧张繁忙的工作中完成。深知要想胜任这份工作，就要比别人付出更多的努力，洒下更多的汗水。半年间，他把大部分业余时间放在了学习和工作中，没有一天早于7点下班，原先浓密的头发也日渐稀疏，他却笑称“这是给脑袋减负”。也就是在这一年，全区推行科级干部交流轮岗，这一艰巨的任务落在了他的身上。如何开展这项工作，如何打消单位和个人的思想顾虑，如何应对种种突发情况，这些难题一个一个摆在的面前，也一个一个被他解决。期间，仅走访单位和个人就不下100次，很多拟交流人员通过耐心细致的工作解除了思想顾虑，接受了工作调动。2年多来，全区先后有347名科级干部参与了轮岗交流，其中跨部门交流105人，占全区科级干部总数的10%；实施内部轮岗242人，占全区科级干部总数的23%，从而有效地促进了全区干部队伍建设。 默默奉献，把真情融入事业中 熟悉的人都会被他身上一种特有的气质所感染，那是一种不计回报、甘于奉献的精神，源于他“行重于言”的人生信条，现于他为民服务的一贯作风。有一次一位年近80的老人找到，反映其知青身份回沪后身患癌症，身边无子女照料，希望把在新疆工作的女儿调回上海，但按照规定在上海没有接收单位的不予调沪，结果老人失望而归。望着她离去时佝偻的背影，心中久久不能平静，他多次来到老人家中探望慰问，并经过多方联系，为她女儿争取到在某地段医院工作的机会，终于圆了老人的团圆梦。同样是单位里出了名的“好脾气”，无论碰到什么样的事他总能保持心平气和、有礼有节。一次，在处理一位退休老同志的身份及待遇问题时，其家属态度强硬、言辞激烈，却没有在乎这些，还是保持了好心态和他们进行交流。2个小时后，虽然处理结果还是老样子，可是对方却带着笑意走了。想别人所想，急他人所急，真诚地对待每一位办事群众，在身上总是能看到那份对事业、人民质朴的爱，用他的话讲就是“不求豪言壮语、轰轰烈烈，但求脚踏实地、无愧于心，对得起自己这份工作”。 勇挑重担，把困难留给自己 军转安置工作是公务员管理科的一项重要工作，同时也是难度最大、时间跨度最长的工作。近年来，随着区党政机构改革和事业单位人事制度改革的不断深入，机关事业单位编制不断精简，而我区接收军转干部的数量却不断递增，接收与安置的矛盾十分突出。面对种种困难，清楚地意识到军转安置工作是一项政治使命，没有退路、没有推诿，有困难自己克服，有问题自己解决。转业的许长路，是位海军指挥学院正营职讲师，为使他的专长得以发挥，几乎成了教育局的常客，终于把他安置到了教育部门。而军转干部唐海华提出想到安监局工作，但受编制和职数限制安置难度很大，没有因难放弃，而是积极地与安监局沟通协调，经过多方努力解决了问题。专业的一位部队干部，其家属原是徐汇某小学教师，想进一中任教。随军家属想进教育口子难，想进一中更难。和教育部门多次联系，上门沟通，终于让这位随军家属如愿进了一中。其子女也就近安置到区重点学校实验小学就读，解决了他的后顾之忧。一份耕耘、一分收获，2年来，我区共接收军转干部65名，其中正团职14名、副团职15名、营职以下22名、技术干部和随调家属14名，安置率达到100%，单位连续多年被评为双拥工作先进单位。 平凡中见可贵，细微处见精神，用他的坚毅执着兑现一个普通党员对人民的承诺，在平凡的岗位上写就不平凡的篇章。现在新的人力资源和社会保障局已经成立，正以高昂的斗志、百倍的热情，忘我地投身于他所钟爱的人力资源和社会保障事业中。comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units,