干部任职责任书.docVIP

温州高能电气有限公司 任职责任书 职务名称：车间主任直接上级：生产供应部部长 直接下级：生产工人 本职工作：车间主任是企业生产现场的组织者和直接指挥者，负责组织协调生产、处理车间事务，按时保质保量完成生产任务 工作责任： 按时参加公司及生产供应部召开的各项会议，认真贯彻会议精神，完成会议安排的职责范围内的工作； 做好本车间员工的考勤到岗情况，并做好登记；负责考核本车间上岗证、工作服穿戴情况； 作好车间日常管理工作，督促、教育员工要遵守纪律及公司各项管理制度； 确保公司质量管理体系正常运行，严格控制产品质量； 坚持安全文明生产，保持生产现场环境整洁，确保人身及设备安全； 合理组织人力，无条件执行生产供应部生产指令； 对车间设备组织日常维护，保持良好的运行状态； 不断学习，努力提高专业技术和管理水平，培养独立、冷静的工作作风； 统筹安排好车间的生产细节； 每天下班前作好当天生产报表的统计汇总工作并上报给生产供应部部长。 管理责任： 对本车间的产品质量、生产周期负责； 对本车间的员工负责，有权调动车间员工。对不服从生产安排、消极怠工者、事故责任人或其他违纪者，有即时处罚的权利； 有人事建议权，向上级部门提出人事安排建议（增员、减员、辞退、调离）； 对本车间的纪律负责，员工违纪，车间主任负领导责任。 管理范围： 本车间的所有员工； 本车间的所有设备、设施。 本人承诺：本人自愿接受以上工作内容，如不能完成，本人自愿接受处罚。 生产供应部部长（签字）：鉴证人（公司办主任签字）： 车间主任（签字）： 年 月 日温州高能电气有限公司 任职责任书 职务名称：仓储科科长直接上级：生产供应部部长 直接下级：仓储科副科长 本职工作：负责仓库人员和物资的管理，为车间生产提供保障 工作责任： 1 根据生产计划和库存情况及时通知生产供应部催货，保证不断档； 2 及时组织报表，上报生产供应部； 3 合理安排配料员提高工作效率； 4 合理划分区域，各种零部件按区域堆放，防止误用； 作好仓库物资的安全防护工作； 确保库房整齐卫生； 作到帐、物、卡一致； 严格按照物资入库手续办理入库，禁止不合格或未检验零部件入库。 管理责任： 对仓库物资的数量、流转负责； 对本部门的员工负责，有权调动本部门员工，对不服从工作安排、消极怠工者、事故责任人或其他违纪者，有即时处罚的权利； 有人事建议权，向上级部门提出人事安排建议（增员、减员、辞退、调离）； 对本部门的纪律负责，员工违纪，负领导责任。 管理范围： 本部门的所有员工； 本部门的所有物资、设施。 本人承诺：本人自愿接受以上工作内容，如不能完成，本人自愿接受处罚。 生产供应部部长（签字）：鉴证人（公司办主任签字）： 仓储科科长（签字）： 年 月 日温州高能电气有限公司 任职责任书 职务名称：仓储科副科长直接上级：仓储科科长 直接下级：配料员 保管员 本职工作：负责仓库人员和物资的管理，为车间生产提供保障 工作责任： 协助科长做好日常管理工作； 负责仓库人员的考勤、考核、请假等人事管理工作； 及时组织报表，上报生产供应部； 合理安排配料员提高工作效率； 合理划分区域，各种零部件按区域堆放，防止误用； 作好仓库物资的安全防护工作； 确保库房整齐卫生； 作到帐、物、卡一致； 严格按照物资入库手续办理入库，禁止不合格或未检验零部件入库。 管理责任： 对本部门的员工负责，有权调动本部门员工，对不服从工作安排、消极怠工者、事故责任人或其他违纪者，有向科长提出处罚意见的权利； 有人事建议权，向上级部门提出人事安排建议（增员、减员、辞退、调离）； 对本部门的纪律负责，员工违纪，负领导责任。 管理范围： 本部门除科长外的所有员工； 本部门的所有物资、设施。 本人承诺：本人自愿接受以上工作内容，如不能完成，本人自愿接受处罚。 生产供应部部长（签字）：鉴证人（公司办主任签字）： 仓储科副科长（签字）： 年 月 日温州高能电气有限公司 任职责任书 职务名称：人力资源部部长直接上级：总经理 直接下级：—— 本职工作：负责公司的员工招聘和员工的劳资、培训、考勤、福利等管理工作 工作责任： 根据生产要求招聘所需员工，办理聘用手续； 作好员工统计和员工档案工作； 根据岗位要求组织对员工进行培训，使员工符合要求； 在劳资关系和员工沟通方面向管理层提供咨询； 建立健全具有竞争性的奖励与薪酬制度； 落实考勤制度，督察劳动纪律。 管理责任： 对员工符合岗位要求的能力负责； 对员工档案的准确性负责。 管理范围： 全公司所有员工的人事管理； 全公司员工的工资管理。本人承诺：本人自愿接受以上工作内容，如不能完成，本人自愿接受处罚。 总经理（签字）：鉴证人（公司办主任签字）： 人力资源部部长（签字）： 年