总工程师考核标准.docVIP

目 录 一、总工程师考核标准……………………………………………………………2 二、产副矿长考核标准……………………………………………………………4 三、安全副矿长考核标准…………………………………………………………7 四、机电副矿长考核标准…………………………………………………………9 五、生产科长考核标准……………………………………………………………13 六、安检科长考核标准……………………………………………………………17 七、机电科长考核标准……………………………………………………………20 八、调度主任考核标准……………………………………………………………23 九、调度员考核标准………………………………………………………………25 十、监控员考核标准………………………………………………………………27 十一、瓦检员考核标准……………………………………………………………30 十二、安检员考核标准……………………………………………………………32 十三、电工考核标准………………………………………………………………33 十四、业务会计考核标准…………………………………………………………35 十五、材料会计考核标准…………………………………………………………37 十六、材料保管考核标准…………………………………………………………39 十七、办公室主任考核标准………………………………………………………41 十八、文印打字员考核标准………………………………………………………43 十九、驾驶员考核标准……………………………………………………………45 二十、锅炉工、供水考核标准……………………………………………………46 二十一、火工品保管员考核标准…………………………………………………48 二十二、采购员考核标准…………………………………………………………50 二十三、保洁员考核标准…………………………………………………………51 二十四、炊事员考核标准…………………………………………………………53 二十五、保卫人员考核标准………………………………………………………54 二十六、办公室工作目标考核奖罚办法…………………………………………56 一、总工程师考核标准 一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标准） 二、岗位职责（40分） 1、工作出勤（10分） （1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。 （2）入井次数每少一次扣2分。 （3）旷工或脱岗一次扣10分。 2、工作业绩（10分） （1）各类规章制度、规程、图纸、档案、帐、卡、合同资料齐全，否则少一项扣3分。 （2）各类计划、记录、报表及时准确，否则少一项扣2分。 （3）采掘失调，分煤层考核，出现一次扣5分。 （4）工作质量符合设计要求，各类巷道的断面、方位、支护等严格按照设计标准、规格要求施工，达不到质量标准扣2分，造成返工，延误工期等现象扣3分。 （5）深入一线及时制定水、火、瓦斯、顶板等安全防范措施和组织排除各类隐患，做不到一项扣3分。 （6）发生“三违”及各类事件、事故，有记录、有处分意见和改进措施并存档，做不到一项扣3分。 3、个人才能（10） （1）各类记录、报表、图纸，整洁、清楚及时、准确，否则发生一次扣2分。 （2）及时组织排除安全生产故障和隐患，成绩显著加2分，耽误生产正常运行发生一次扣4分。 （3）及时按生产计划组织设备、材料、工器具的供应，质量优良，价格合理，否则扣2分，延误生产一次扣2分。 （4）组织编制分管范围内的各项规章制度、操作规程、责任制及安全防范措施，做不到一项扣2分。 （5）努力学习，提高自身业务和素质，组织各岗位人员进行岗位安全技术教育和培训等活动，做不到扣2分。 4、遵章守纪（10分） （1）严格遵守矿制定和各项规章制度及《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、否则发生一次扣2分，情节严重者扣4分。 （2）对发生违章违纪案件和人员不及时调查处理，发生一次扣2分，隐瞒、袒护不报一次扣5分。 （3）分管范围内工作被上级或有关部门检查有违章违纪行为，发现一次扣2分。 三、安全工作（20分） 1、分管范围内各场所发生丢失、盗窃、火灾等事件扣1至10分。 2、分管范围内的员工，未入工伤保险入井的，发现一次扣2分。 3、分管范围人员工作期间发生重伤一次扣5分；残伤扣15分。 4、本人值班期间发生的安全事故，按矿规定执行，并及时做抢险救援工作及事故调查，否则扣5分。 5、本人工作期间发生轻伤扣2分，重伤扣10分。 6、矿发生死亡事故扣20分. 扣除全年40%工资。 7、没有跟班扣10分、跟班发生安全生产事故扣20分、扣除全年40%工资。 四、生产经营（20分） 1、未按时完成矿长交办的工作或影响了安全生产的，