新劳动合同范本2010.docVIP

编号： 全日制劳动合同书 甲 方： 乙 方： 签订日期: 年 月 日 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 个人联系电话 家庭联系方式 户籍所在地 邮政编码 实际居住地 邮政编码 居民身份证号码 其他有效身份证件名称 证件号码 社会保险个人编号 (甲方和乙方以下单独称为“一方”，合称为“双方”。) 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同为 年 月，自 年 月 日至 1 年 月 日止，其中试用期为 个月，乙方应于 年 月 1 日开始工作，若乙方实际工作之日与本合同约定起始日期不一致的，本合同期限以实际工作之日起算，到期时间相应提前或延后。 本合同有效期限届满即行终止。在本合同有效期届满前，双方同意延期本协议的，届时双方签订新的劳动合同或如附件一的续约协议，如双方未能达成书面协议，则双方劳动关系于本合同有效期届满时终止。 B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 1 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成 工作任务为—劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 第二条 工作内容 2.1 乙方接受甲方管理，同意从事甲方安排的 （类）工作（详见工作职责）。 2.2 乙方应根据甲方的规章制度，以及所在岗位的工作任务和职责要求，按时、按质、按量地全面完成各项工作任务，并完成甲方临时交办的其他任务。 2.3 若乙方有下述情形之一的，将被视为 “不能胜任工作”，甲方可对乙方进行培训或调整其工作岗位: 1) 不能按时、按质、按量完成工作任务安排的； 2) 不能完成同工种/同岗位人员的工作量的； 3) 绩效考核不合格的； 4) 员工受客户投诉不能改善或受客户多次投诉不能有效改善的； 5) 乙方担任管理职位的，因工作失职造成大部分下属员工停工半天以上；或管理的团队中出现违章、违法行为；或发表任何损害甲方利益言论的； 6) 员工在同类工作中屡犯同类过错的； 7) 其他法定或双方另行约定的情形。 2.4 乙方的主要工作地为： ，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 为了完成甲方安排的工作内容，如果乙方在甲方业务所及的范围内出差，乙方应当尽职尽责地完成。 第三条 劳动保护和劳动条件 3.1 甲方遵循国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方创造符合国家劳动安全卫生标准的工作条件，提供必要的劳动保护用品，进行劳动安全卫生教育，依法保障乙方在工作中的安全与健康。同时，乙方必须增强自我保护意识，严格遵守甲方有关劳动安全的各项规章制度，严格按照公司规定的操作程序和安全要求进行工作，防止职业伤害和事故发生。 第四条 工作时间 4.1 乙方的工作时间为：每天工作8小时，平均每周总工作时间不超过40小时，不包含午餐和休息时间。具体工作时间由乙方所在部