武汉体育学院高层次人才引进暂行办法.docVIP

武汉体育学院高层次人才引进暂行办法 根据《武汉体育学院2004—2020年教师队伍建设规划》和武汉体育学院第十三次党代会确定的目标任务，为进一步加强教师队伍建设，科学、规范、高效地做好高层次人才引进工作，特制订本暂行办法。 一、基本原则 1.坚持积极慎重、科学规范、注重实效的原则。 2.以“楚天学者”特聘教授等岗位的公开招聘为契机，立足国内，放眼世界，积极宣传，拓宽引才聚才渠道。吸引国内外的优秀高层次人才以多种方式为我校的建设和发展服务。3.坚持引进人才与盘活现有人才相结合的原则，建立良性竞争机制，真正激活人才资源，注重优化结构和优势整合，实现人才效能的最大化和最优化。 二、引进对象 高层次人才引进的对象是我校学科建设、教学、训练、科研工作急需的各类优秀人才，按照引进人才的层次可分为以下几类： 第一层次（A类）：国内外知名专家 A1、教育部“长江学者奖励计划”入选者； A2、国家新世纪百千万人才工程入选者； A3、海外知名专家。 第二层次B类：国内外学科专家 B1、“楚天学者”特聘教授； B2、“东湖学者”特聘教授。 第三层次（C类）：国内外学科带头人（年龄一般不超过50岁） C1、在本学科领域取得了优秀成果的具有博士学位的正高职称人员； C2、在本学科领域取得了优秀成果的急需专业的正高职称人员。 第四层次D类：国内外中青年学术技术骨干（年龄一般不超过40岁） D1、在本学科领域取