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第二十一章 奖惩、申诉与争议处理操作表单 第一节 奖惩管理操作表单 21-1-1奖励管理 21-1-1-1奖励人员推荐表 奖励人员推荐表 序号： 序号： 序号：序号：序号： 申（被）诉 人 被（申）诉 人 姓 名 单位名称 性 别 单位性质 年 龄 代表人或负责人 姓 名 国 籍 性 别 民 族 年 龄 工作单位 职 务 住 址 单位地址 电 话 电 话 邮 编 邮 编 请求事项： 1. 2. 3. 事实与理由： 1. 2. 3. 综上，申诉人提起劳动仲裁，请求仲裁委员会判如所请。 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人： （签名或盖章） 年 月 日 附： 1．副本 件； 2．物证 件； 3．书证 件。 填写说明： 1．请求事项应简明扼要地写明具体要求。 2．事实和理由部分空格部分不够用时，可用同样大小纸续加中页。 3．申诉书副本份数，应按被诉人人数提交。 21-3-1-3劳动争议仲裁委员会撤诉申请书 劳动争议仲裁撤诉申请书 申诉人 对 年 月 日向 劳动争议仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉请求。 撤诉理由： 申诉人： （签名或盖章） 年 月 日 填写说明： 1．撤诉的理由主要包括以下几个：（1）双方自行和解。如果申诉人和被诉人双方经过协商，达成了解决劳动争议纠纷的协议，申诉人可以向劳动争议仲裁委员会提出撤销对劳动争议案的仲裁请求。（2）经劳动争议仲裁委员会调解，双方和解。如果申诉人和被诉人在劳动争议仲裁委员会主持下，本着自愿、合法、互谅互让的原则达成了解决劳动争议的协议，那么申诉人有权申请撤回仲裁申请。（3）申诉人自愿放弃申诉请求。 2．申诉人是用人单位的，应由用人单位盖章，日期应填写准确。 21-3-1-4劳动争议仲裁应诉答辩书 劳动争议仲裁应诉答辩书 劳动争议仲裁委员会： 你会 第 号应诉通知书收悉，答辩人就 一案，提出答辩如下： 答辩人： （签名或盖章） 年 月 日 附： 1．有关证据 份； 2．本答辩书副本 份。 填写说明： 1．劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。 2．被诉人应当在收到申诉书副本之日起10日内提交答辩书和有关证据。 3．被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。 4．答辩是被诉人的一项权利，即是说他可以行使，也可以放弃，这完全由被申诉人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶