辅导员岗位说明及考核表定稿.docVIP

岗位说明及量化考核办法 姓名： 岗位：辅导员 序号 岗位职责概述 职责考核内容 （含数量、质量标准及完成时限） 得分范围 备注 1 学生思想教育工作 负责学生思想政治教育，加强学习，不断提升自身素质，并采取适当方式全面落实党的方针政策，培养爱党、爱国、爱社会主义的一代新人。 1.1有坚定的政治立场，坚决拥护党的领导，贯彻党的教育方针和有关政策，对学生坚持党的四项基本原则教育，坚持爱国主义教育，帮助学生思想进步（0~20分）。注: 有记录, 有佐证材料支撑。 1.1.1辅导员必须利用一切可利用的机会对学生进行党的方针政策、四项基本原则、爱国主义等的教育。每班每月至少一次政治学习活动（在班会中进行）。 1.1.2辅导员在每次学习之前要准备学习资料、备好课，学习要有记录。有资料、有教案、有记录、有总结，每次5分，共20分（四周）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（20分） 1.2辅导员应教育和引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，经常与学生交流，学生的满意率达80%以上。学生处每月组织一次学生测评调查（调查人数不低于所带学生总数的85%），满意率低于60%，该项不得分；60%~70%，加10分；70%~80%，加20分；超过80%，加30分。　（30分） 1.3辅导员要积极配合党组织做好学生入党启蒙教育和党员发展工作。要有动员方案、有动员和跟进对象名单及基本情况、有谈话记录，每项5分，共15分。　　　　　　　　　　　　　（15分） 1.4辅导员要了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导。要有针对性的走访谈心记录，每月不少于10人次。每人次2分，共35分。　　　　（35分） 0~100 2辅导员 阶段性工作 负责每学期开学前和开学后的计划撰写、花名册修订、班团组织建设、助奖贷的评定等工作。（第二~五学期开学前后） 2.1辅导员要能够根据院系工作安排，有步骤地开展工作，制定学期工作计划并组织实施（有记录, 有佐证材料支撑）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（共30分） 2.1.1每学期开学后一周内写出本学期工作计划，以上交计划书为准，得20分。超时完成扣10分；内容简单空洞，无具体措施扣15分，未完成不得分。 2.1.2每月最后一周，对本月工作完成及计划执行情况进行小结，以上交材料为准，得10分。拖延一天扣5分，拖延2天以上不得分。 2.2辅导员每学期开学后两周内，应对各班级《学生花名册》进行修订，保证学生基本信息的准确度为100%。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（20分） 2.2.1学生开学后两周内完成并准确率达100%，得20分；三周内完成并准确率100%，得15分；超过三周完成但准确率为100%，得10分。未核对修订或核对但信息有误的不得分。 2.3　辅导员每学期开学后四周内，要认真填写学生档案，完全符合要求的，得20分；不完整或不规范的，扣10分，超时完成的扣15分，未完成扣20分。　　　　　　　　　　　　　（20分） 2.2.3每学期开学一周内，各辅导员应视班级实际情况调整班、团干部，完善学生自律组织架构。按时完成并使班、团组织健全，得10分；超时完成或不健全，扣5分，未完成扣10分。（10分）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.3辅导员应按要求做好助学金、奖学金的评定工作，协助学院搞好助学贷款等工作。按要要求收集和提供相关材料，在评定整个评定工作中做到信息准确、讲原则、按时完成者，得20分；未按时完成或评定出现差错扣20分。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（20分） 0~100 负责每年新生入学的接待工作、军训工作，配合进行新生入学教育工作。负责学生毕业阶段的学生离校前的教育与管理，完成相关任务。 2.4　切实做好新生报到接待、入学教育、军训工作及毕业生离校工作。（共100分） 2.4.1　每年新生入学报到期间，所有辅导员应积极主动地承担迎接新生入学的相关工作，自觉服从学院安排，出色地完成各项任务。对学院安排的工作认识到位、落实到位的，得10分；以各种理由推脱、回避的，扣10分。（10分） 2.4.2　新生入学教育期间，各辅导员必须根据学院安排制定新生入学教育的方案，有教学任务的，还必须有针对性强、效果好、内容详细的教案或讲义。无教案或不按学院规定上课者，扣10分；教案过于简单、内容空洞者，扣5分。（10分） 2.4.3　新生入学教育和军训期间，辅导员必须给每个学生建立相关档案，要善于发现学生的思想倾向、了解学生的心理状况、学生特长特点等，档案要详细，最少应有连贯性考察记录（有记