《合肥市经济型酒店员工激励机制研究本科毕业论文》.docVIP

分类号： C932014届本科生毕业论文题目：合肥市经济型酒店员工激励机制研究 作 者 姓 名：学号：系院、专业： 管理工程学院旅游管理专业指导教师姓名：指导教师职称：2014 年5月7日Thesis classification number：C93The2014ollege graduate graduation thesis Examination questions：Research on the incentive mechanism of Hefei City Economic Hotel staff Author full name:Learn a number：School:Special Field:Instructor full name：Instructor office holder： resourcesAssociate Professor摘 要员工激励机制是指采取各种方法、手段以及策略对员工的各种行为加以刺激，从而调动员工的积极性，改变工作方式，实现组织目标。科学有效地激励机制能够激发员工的工作热情，充分挖掘员工的工作潜能，增强企业的凝聚力，为企业创造超额的利润。近年来，我国经济型酒店业伴随着市场经济的发展而快速发展，而酒店对外服务的能力直接关系到酒店的综合竞争能力。随着酒店从业人员的素质、思想、观念及自我发展意识的逐渐增强，