关于加强领导班子和领导干部执政能力建设调研报告.docVIP

关于加强领导班子和领导干部执政能力建设调研报告 　　按照市委工作要求，我们围绕“进一步加强领导班子和领导干部执政能力建设”这一调研课题，结合对乡镇领导班子全面考察、机关思想作风建设和原市属企业调研，就我市各级领导班子和领导干部执政能力建设的现状、存在问题及对策措施进行了综合分析和思考，现将有关情况汇报如下： 　　一、现状及存在问题 　　近年来，市委按照《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，以增强执政意识、创新执政理念为前提，以优化班子结构、提升干部素质为重点，以加强党的先进性建设和作风建设为途径，以深化机制和体制改革为保障，不断提高各级班子和干部的领导水平和执政能力，为我市率先全面建成高水平小康社会、争当全省杂烩网“两个率先”排头兵提供坚强的组织保证。主要体现在“四个提升”： 　　1、班子素质结构更加优化，执政效能进一步提升。坚持以科学导向用人，以公认实绩选人，以先进理念育人，积极推进干部人事制度改革，认真选优配强各级领导班子，大力培养选拔优秀年轻干部，培养和造就了一支素质优良、作风过硬、能够担当全市三个文明建设重任的干部队伍。目前全市副局副镇级以上干部1119人，平均年龄岁。局职干部709人，平均年龄岁。其中40岁以下216人，占%；35岁以下79人，占%；30岁以下11人，占%。研究生以上文化15人，本科213人，大专379人。尤其是经过20xx年8月的乡镇区划