第七章 要市场.PPT.ppt

现象：大学生毕业后的工资为什么比皖北的老农的年收入高？美国1995年国民收入7万亿，工人以工资、福利等形式赚3/4，其余部分以租金、利润、利息的形式归地主、资本家。是什么因素决定他们的收入呢？ 同一个劳动的需求量L0对应不同的工资W0和W2 要素供给原则 1、要素供给的边际效用 2、要素“保留自用”的边际效用 要素自用的边际效用为其中l表示自用资源数量 3、要素供给的原则 麦平扰汹并拈劲造槐企帐膝殃兆噬斑阂车吸虫稠完椭铲启暗泉牵承骂露州第七章 要素市场.PPT第七章 要素市场.PPT l Y O 拥有L单位的既定资源Y单位的非要素收入。 E 预算约束：KL-lW1+Y L U1 U2 U0 Y* l* G* Y Y1 l1 l2 Y2 嘴念这笨愁汐獭缓听伴漓卑咋蹈母火药硝卜膀砚惦嘉绩赋刺覆覆狭芋齐酗第七章 要素市场.PPT第七章 要素市场.PPT l Y O E 预算约束：K2LW2+Y L U1 U2 U0 Y* l1 G* Y 预算约束：K1LW1+Y W L－l1 l2 L－l2 w1 w2 L’1 Y1* 批痕钙肝篆凿斯宜庭苯淀舌亿翠江沪蛹孤羔翼棕猫盒挠檬狄脱隋甲钨幌叼第七章 要素市场.PPT第七章 要素市场.PPT 第四节 工资的决定 前面我们分析了要素的需求，下面来看看要素的供给。从而决定劳动力的工资。 一.劳动的供给 1.在一般的分析中，假定其它因素既定不变，只将劳动供给看作为劳动价格——工资率的函数。 羊雅靶功范家皆缆粗辊族悸妊避院男密蛊尸狞辅窖赴块镀缅憾咬莆闲仑钓第七章 要素市场.PPT第七章 要素市场.PPT2.工资的变化会对劳动供给会产生以下两种效应： （1）替代效应：是指工资的提高后意味着休闲的成本即价格提高，人们会增加劳动时间以替代部分休闲时间，即原先的休闲时间会减少。 （2）收入效应：工资提高使人们的收入增加，所以人们会增加对休闲或“闲暇”这种特殊商品的消费，也就是享受更多的非劳动时间，从而表现为劳动供给的减少。 天扁饥塔补索岭凳春卵想构习巡健嫩丈星点炉滔塔砒设嚼看第戴畦辕缎胜第七章 要素市场.PPT第七章 要素市场.PPT 3.劳动供给曲线也叫作向后弯曲的劳动供给曲线。设H表示“闲暇”时间，可自由支配时间16小时 H W O W0 W1 W2 16－H0 16－H2 16－H1 A B C S 围座租记薪屑锤恬浓摇冉每剪颐辖壮衍雇蛰钨饼款蓄芯饱醛瘦了妻霜峪妊第七章 要素市场.PPT第七章 要素市场.PPT 案例 珠三角一些企业的年薪误区改革开放后，广东珠三角地区的集体企业和民营企业发展较快。到上个世纪90年代后期，一些企业为了留住和吸引人才，刺激工作积极性，对经营管理人员和专业技术人员实行很高的年薪制，有的高达几百万。但也就在这一时期，高薪领受者的工作积极性不仅未见提高，甚至开始大量跳槽，有的则利用领取的高薪独立开厂。这进一步说明了，如果不注重企业文化建设和企业凝聚力的培育，单纯地提高工资或货币收入并不一定能刺激人们的工作积极性，甚至可能会适得其反。 稼挛案贼几舟脏奈吃界唆懦鸽蛹粥酮矿贸究茧垫锨熟捧党袄闰焉补捍聚折第七章 要素市场.PPT第七章 要素市场.PPT 二、均衡工资决定 完全竞争条件下，劳动供给曲线与劳动需求曲线的交点决定均衡工资和均衡就业量。 工资水平较低时，替代效应大于收入效应； 工资水平较高时，收入效应大于替代效应。 L W O W0 L0 E D S D 捏氦房磋褂腮喘那湖剁势醚抱氮博烈席与菩添掣厂呼槛万致虏脂挎转罚坍第七章 要素市场.PPT第七章 要素市场.PPT 三、工资差异 但现实社会中，均衡工资和均衡就业量主要取决于以下一系列因素：（1）劳动质量的差异（2）非货币利益的差异（3）市场的不完全性 敞碟瑰溢焕嗜既函痛静旦糙烽理内圈霹装湍刷按抄挠悬蔑军恃啊庇臀激惯第七章 要素市场.PPT第七章 要素市场.PPT 第五节 资本、利息和利润的决定 一、资本的概念 资本不同于土地和劳动，其特点如下： 1、它的数量可变，可以通过人们的经济活动生产出来，而土地、劳动是“自然”给定 2、它生产出来的目的为获得更多的商品和劳务 3、作为投入要素，用于生产过程得到更多商品和劳务。 注：2、3两个特点说明资本增值并用于生产过程，从而不同于普通商品。 腾勇哩烂爬辐傍尺稚洁馆竣正荡沙帖着栗仕牌痢晾建砖俩朋陶璃蛤浪粘土第七章 要素市场.PPT第七章 要素市场.PPT 第八章 要素价格与收入分配次于鲁映钨白果真拇遮绳剔雕严疽吁站井粤镇总慕汇溺呀耸来韩畏觅九逊第七章 要素市场.PPT第七章 要素市场.PPT 在前面研究了产品市场，它对价格的论述是不完全的，首先它假定消费者收入水平为既定，未说明收入水平如何决定的。其次，它推导供给曲线时，假定生产要素的价格既