执行不力的三大主要因素简洁.pptVIP

三、执行不力的三大主要因素 一、文化 二、制度 三、人员 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、文化 黄土文化 VS 海洋文化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ★执行不力的背后是传统文化的影响 1、人治文化 2、含糊文化 3、面子文化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、人治文化 我国是一个封建文化根深蒂固的国家，“官本位”就是其中一个顽疾，这种文化在企业中很严重，主要是过于看重自己的权力，而不是责任。员工是看领导的脸色行事，而不是根据客户的需求行事，领导者更多地是在关注客户的职位，而不关心客户的需求和团队的成长，权力文化再加上情感依赖，就构成企业中的人治文化。 Evaluation on