仲裁代理人推荐信模板 范文 .doc

仲裁代理人推荐信模板 范文 导读：　附注：1、劳动者与用人单位发生劳动争议，因个人原因无法委托仲裁代理人，可向所在社区、单位以及有关社会团体申请代为推荐仲裁代理人。... 以下是中国为大家整理的文章，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索文档频道与你分享！ 仲 裁 代 理 人 推 荐 信 劳动人事争议仲裁委员会： （公民身份证号码： ）就其与 劳动人事争议一案，向我单位申请代为推荐仲裁代理人，依照法律规定，我单位现推荐下述人员担任其仲裁代理人，代表其参加仲裁活动： （1）姓名： 工作单位： 职务： 年龄： 性别： 电话： 公民身份证号码： 住址： （2）姓名： 工作单位： 职务： 年龄： 性别： 电话： 公民身份证号码： 住址： 我单位保证：本推荐行为出于公益目的，并对被推荐的仲裁代理人遵守相关法律规定的情况进行监督，如发现被推荐人利用仲裁代理行为谋取经济利益，或损害被代理人合法权益，我单位将撤销本次推荐行为，并向仲裁部门如实反映情况。 申请推荐人签字： 二〇 年 月 日 被推荐人签字： 二〇 年 月 日 推荐单位公章： 二〇 年 月 日 附注：1、劳动者与用人单位发生劳动争议，因个人原因无法委托仲裁代理人，可向所在社区、单位以及有关社会团体申请代为推荐仲裁代理人。 2、本推荐信须与劳动争议中劳动者一方的授权委托书配合使用方为有效。 ·国家自然科学基金申请推荐信 模板 范文(2015-07-30) ·大学生博士生短期出国访学项目国内导师推荐信 模板 范文(2015-07-30) ·大学2014年推免生专家推荐信 模板 范文(2015-07-30) ·独立开展科研工作项目专家推荐信（样板）模板(2015-07-30) ·2016自主招生自荐信和推荐信范文集锦 自主招生学校推荐信范文(2015-07-30) 相关热词搜索：推荐信 代理人 范文 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目