《左耳》读后感.docVIP

《左耳》读后感 导读：　这是电影《左耳》的拍摄记录，从这本书中看到了一部电影所需要付出的努力与坚持。也看到了演员的付出。读书的时候，常常感觉其实演员也是很平常的人，他们也会做不好，也会自责。... 《左耳》读后感 　　这是电影《左耳》的拍摄记录，从这本书中看到了一部电影所需要付出的努力与坚持。也看到了演员的付出。读书的时候，常常感觉其实演员也是很平常的人，他们也会做不好，也会自责。但他们永远都能从失败中走出来，并坚持做好自己所能做的一切。想想，如果一个人也能勇敢面对失败，坚持做自己喜欢的，那是最好的! 　　他们很多人都在这部电影的拍摄中挑战了很多自己的第一次，苏有朋第一次做导演;饶雪漫第一次当编剧;陈都灵第一次当演员，还是女主角。人的一生中，有谁没有经历过自己在不同角色中的第一次?失败或成功都有可能，但有的人却经不起失败，也许，就像我一样，无法接受失败，从而失去了很多很好的回忆，放弃了很多美好的东西。可是，在这本书中，我看到了每一个人的坚持，看到了他们大胆的尝试与努力。女主角陈都灵，一个从没接触过演艺圈的女孩，从未想过成为其中的新人。饶雪漫只因自己的感觉就决定了由陈都灵担任女主角。而陈都灵自己也愿意去尝试并付出努力。当她做的不好或是无法达到效果时i，她会去努力练习。我看了这本书之后，突然觉得，不是每一个人天生就是一个完美的人，不是什么都会的人。所有的成果、所有的美好成绩，都是需要付出汗水、泪水，坚持才能得到回报。 　　就算你失败了，但至少你尝试了。就算失败了，但也是你人生中的一部分。当你哪一天回顾的时候，你会看到一个丰富的人生，而不是平淡无味的经历。 　　做每一件事，都不是容易的，不管是学习、工作，你都要付出努力，同样也要坚持，才会有所收获。但要做到这一切真的那么简单吗? ·吃狼奶的羊读后感(共5篇)(2015-08-30) ·兔王圆点点读后感(共8篇)(2015-08-30) ·吃狼奶的羊 读后感(共3篇)(2015-08-30) ·吃狼奶的羊读后感600字(共9篇)(2015-08-30) ·吃狼奶的羊 读后感(共2篇)(2015-08-30) 相关热词搜索：左耳 读后感 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1