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媒体实习心得 导读：　这是我第二次来黄陵电视台实习。我第一次来的时候是刚上大学的时候，青涩懵懂认识了解了作为一名新闻媒体人所要接触的... 媒体实习心得 　　这是我第二次来黄陵电视台实习。我第一次来的时候是刚上大学的时候，青涩懵懂认识了解了作为一名新闻媒体人所要接触的录音设备以及所要具备的个人素养。这次的实习是经历过大学生活一年之后来的，虽然没有一开始想象中那样，使自己的所学，自己引以为豪的知识和技能真枪实弹地得到一番实践，但所见所闻让我有所思，增长了见识，对电视台这个行业的基层有了客观实在的认识。 　　黄陵电视台注重的是新闻求真和电台节目丰富多样化，恰与我的专业对接。刚进台的时候我被分到了电台综合部，同事们的热情让我很快的融入到了这个集体中。两周之后我先后接手了电台节目综艺在线、健康你我他、龙乡新农村、都市生活等几档节目。一开始感觉自己什么都不会，幸而带我的老师特别细心认真的教导我，那段时间感觉自己进步很快。之后因为表现积极，我荣幸地被选中录制每天的电台新闻。从开始的支支吾吾到现在的播稿流畅，是黄陵电视台的领导们给我这个机会让我充实完善自己。 　　我在实习中有一个特别深刻的体会：必须要有很强的责任心。在自己的工作上，我必须要有强烈的责任感，对自己所承担的节目负责，对自己的听众负责。如果当天的工作没有完成，那么节目就会被延期，自己会被领导批评，会让听众对自己失望所以，当天事，当天毕。 　　最后，我深深感受到了专业能力和交际能力的重要。任何工作，做的时间久了人人都会做，但在实际工作中专业能力是有差别的，而实践能力特别重要。我体会到，我们应当将自己在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，在实践中检验自我。这是我实习以来也是以后实习的真正目的，实习让我学习很多、成长很多、收获很多。 ·电子工程师实习心得体会报告(2015-07-07) ·酒店实习生的实习心得(2015-07-10) ·应用电子实习毕业心得 模板 范文(2015-07-28) ·百世物流实习心得(2015-09-07) ·2015年南工程实习生实习心得 (2015-09-07) 相关热词搜索：心得 媒体 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日