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浙江事业单位考试：2016浙江委政策研究室改革研究和促进中心招聘2人公告 最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中共浙江省委政策研究室改革研究和促进中心(以下简称省委政研室改革研究和促进中心)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、单位性质 省委政研室改革研究和促进中心为中共浙江省委政策研究室(中共浙江省委全面深化改革领导小组办公室)(以下简称省委政研室)直属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。 主要职责：开展全面深化改革重要问题的政策研究，编制有关改革方案;研究分析改革形势，开展改革重大决策咨询、重大改革项目评估;定期跟踪改革项目落实工作，协同做好改革督察工作;开展改革项目进展监测，建立纵横联动的改革监测网;加强改革信息交流，承担改革智库联络工作。 二、招聘岗位及条件 本次计划公开招聘2个岗位，共2人。 (一)招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和公告明确执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《中共浙江省委政策研究室改革研究和促进中心2016年招聘岗位表》附表1)。 (二)招聘条件有关说明 1.学历、学位：具体要求见《中共浙江省委政策研究室改革研究和促进中心2016年招聘岗位表》(附表1)。 2.专业：具体要求见《中共浙江省委政策研究室改革研究和促进中心2016年招聘岗位表》(附表1)。主要参考高校专业设置目录进行认定，应聘者取得相应专业岗位任职资格的，可按有关证书载明的专业名称予以认定。 3.工作经历：按劳动(聘用)合同或其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。 4.政治面貌：中共党员 三、招聘程序及办法 (一)报名和资格初审 1.电子邮件报名。应聘者可自公告之日起至2016年9月20日，发送报名电子邮件(邮件主题为“应聘xx岗位+姓名”)到707517793@邮箱，并附报名表(附件2)。应聘者另可提供个人简历、所研究的课题、论文及有利于说明个人适应岗位工作能力的相关研究材料。 2.资格初审。报名结束后3天内，办公室根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。 3.岗位报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，报名人数不足的相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，需告知报考人员。 4.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，通过资格初审，向应聘者发出考试有关安排的通知，并发放准考证。 (二)考试 考试采用笔试+面试的方式。笔试与面试按60%、40%计入总成绩。总成绩低于70分者不予录用。 1.笔试。初定于9月下旬在杭州市内举行。具体安排以通知为准。 笔试内容：为综合文字能力测试，主要考查专业知识、研究能力和岗位匹配度，笔试总分为100分;笔试后，各招聘岗位按笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：5确定(实际报名人数少于1:5的按1：3确定)入围面试人员名单。 2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。 应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书等材料原件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格条件的，审验相关证书;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等(其他材料可供参考)。 面试方式：采用结构化面试形式，主要考查应聘人员综合素质、专业素质、研究能力和岗位匹配度，满分为100分。 (三)体检、考察 考试完毕，各岗位根据考试成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。 考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为中心工作人员。 (四)公示、聘用 经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与省委政研室改革研究和促进中心签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 (五)其他 应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由室主任会议研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。 考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供 备考资料请查看：浙江事业单位招聘网 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢