- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
疲惫的句子 疲惫的句子说说
疲惫的句子 疲惫的句子说说导读: 句子 1、生存即苦难,活着即炼狱,我们无处可逃。...以下是中国为大家整理的文章,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索文档频道与你分享!
疲惫的句子1、生存即苦难,活着即炼狱,我们无处可逃。2、只有一棵树目睹了我的眼泪还有我藏在心里的深深深深的忧伤。3、每个伤口都像是一朵黑色的曼陀罗,一边妖艳一边疼痛,并且涌动无穷无尽的黑色暗香。4、靠着别人给的快乐好累、从今以后、自己的快乐要自己给。5、心累到一定的程度,连生气和计较的力气都没有了。6、这世界太黑暗,我真的累了。7、现在心好累,好累。想哭却都没有了力气。8、当我们的爱情累了,就会停止了爱的旅途。9、我像一只趴在窗户上的苍蝇,前途一片光明,却找不到出路。10、在希望落空的时候,只有自己一个人品尝失落。11、心情极度烦躁,希望下场雨,把烦恼都冲洗掉。12、脑钟叫醒的是我的躯壳,却叫不醒我沉睡的心。13、好忙碌的生活,好不足的睡眠,好郁闷的心情。14、勉强笑着,只有自己知道有多累。15、人活着就是累,不然怎么叫人类!16、我并不失落,我也没有受伤,没有生气,我只是有点累了,我厌倦了付出太多,回报太少。17、一个人的心,可以反复的包容,可以反复的承受累累伤痕。但是,我忘记了,人是会累的。18、糖就是我的生活。它甜的时候生活很幸福。它不甜的时候生活好累。19、太过于爱你最后劳累了自己。20、太在意别人,要么自己累死要么让别人搞死。21、累的时候,真想把自己给灭了。 22、现在的我不配喊累,因为我一无所有。23、不是不爱了,而是爱累了。24、当大部分人都在关注你飞的高不高时,只有少部分人关心你飞的累不累。25、累了,不爱了。倦了,你也走了。26、如果有一天,你倦了,累了,回头看看我,我一直在。27、我说我累了,已无力诉说我的悲伤。28、再烦,也别忘微笑,再苦,也别忘坚持,再累,也别忘爱惜自己。29、当我沉默了,别讶异。我只是太累了。30、想要擁有,就要先學会失去,才不会每次傷痕累累。31、主动久了会很累,在乎久了会崩溃。32、再累再困,也会因你一句话而忘掉苦闷,这就是你在我心里的位置。33、看这照片想哭,听到悲伤唱歌想哭,回想以前的点点滴滴心累了!34、对不起,我一个人蹲下来哭得累了,不想再听到安慰了。35、步子迈大了,容易扯蛋;步子迈小了,容易挤蛋;不扯不挤了,又闲的蛋疼,做男人多累。36、累了就去睡觉,睡醒一切就好了。37、人之所以会心累,就是常常徘徊在坚持和放弃之间,举棋不定。 38、自己选择的路,再苦,跪着也要把它走完。39、回忆像旧的报纸,明天就一文不值。40、用谎言去测试谎言,得到的只是谎言。41、如果全世界都幸福,就不会有分手这个词。42、我告诉自己一个人也要坚强,可是每次都会忍不住落泪。43、揣摩人的心情是件累人的差事。44、爱一个人,真的好累好累,我的身心已经疲倦不堪了。45、挤不进去的世界就不要挤了,碍了别人的眼,累了自己的心。46、男人不该让女人流泪,女人不该让男人太累。47、曾经多情如斯、伤痕累累,才终于学会无情。48、距离让我们淡了,时间让我们累了。49、并不是每次失落都有原因。所以,累了就蹲下来抱抱自己。50、之前,你是唯一;之后你是累赘。51、我真的累了谁能懂我,微笑只不过是伪装而已。·累了的句子说说心情(共7篇)(2015-08-31)·无奈的句子说说心情(共5篇)(2015-08-31)·离别不舍心情说说(共8篇)(2015-08-31)·微信说说心情(共3篇)(2015-08-31)·最新经典感悟说说(共9篇)(2015-08-31)相关热词搜索:句子篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工
文档评论(0)