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庆周年结婚祝福语 1.我得到了一个完美的你，一个真实的你，一个无以伦比的你，一个要把我全身心的爱倾诉的你！ 2.如今我已经记不清，曾经多少次和你一起走在海滩上了。但我相信，那亘古不变的海风海浪会记得我俩的每一个絮语晨昏! 3.你好吗？你不要在生气了如果你还不开心你就找我来好吗？我想对你说我真的很爱你真的？ 4.心里，有时很大，可以用来撑船，但对于你和我，又好小好小，因为那里只有我和你，不是吗？ 5.你是我心目中百分之一百的女孩!如果真的可以，我愿意和你一生相伴!但是#8230;你快乐所以我快乐，你痛苦所以我难受,千言万语也表达不了我对你的感情，我只想与你一同走过。 6.当我的笑容在等待中慢慢变成泪水，我想我该离开你了。然而，我还在爱里停留. 7.如果你需要我爱你亿万年，我回陪你到天荒地老！对不起，我爱你！ 8.爱上你是我一生最大的痛，痛在不能分分秒秒的拥有你！ 9.爱你不是把你放在嘴上，我把你藏在心里，为你好好过每一天，把你珍藏到永远！ 10.如果一切重新来过，如果结局还是这样，一段没有结果的感情，我还是会选择爱你，不会后悔。 11.想你是我唯一可做的事，爱你是我唯一可走的路！ 12.你走了那么久，我希望你一点都没有变，就像我对你的爱，走再久，也依旧！ 13.我愿做天上的星星，给你永恒的光芒，永远守候在你身边. 14.我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老，直到我们老的哪儿也去不了，你还依然把我当成手心里的宝。 15.我要你做世界上第二幸福的人，你会问:为什么不是第一，因为让我认识到你，我就是世界上最幸福的人! 16.无论我们相隔多远，我心与你心始终相牵！ 17.有你的日子我度年如日，没有你的日子我度日如年。 18.一句平淡的话：知不知道，你很重要。 19.有一种声音是听不见的，有一种语言是不能亵渎的，有一种感觉是无法描述的，有一种力量是不可抗拒的#8230;#8230;想见你，没有你，闭上眼，晃动的全都是你，我的心，其实从来不曾离去，这一生只想和你在一起，全世界最重要的是你! 20.如果爱你是错的话，我不想对；如果对是等于没有你的话，我宁愿错一辈子；如果非要把着份爱加上一个期限，我希望是一万年! 21.有一天世界只有一份爱，那一定是我对你的。 22.时间在你我相聚的时候是如此的短暂，多想在那一刻时间就此停住，让你我拉着的手永不分离。 23.有你的日子，我的生活多了一份温馨和快乐。 24.你是我永远的情人，愿今后的每一个情人节都有我在你身边。我没有浪漫的词汇，但我可以给你真实的爱。 25.佛说：前世的五百次回眸，才换来今生的擦肩而过。我用一万次换来与你的相遇，希望能亲口告诉你：永远永远爱你。 26.请将昨日的痛苦变成一场恶梦，忘了它。请将今天的快乐变成一段回忆，珍藏它。请将明朝的憧憬变成一种动力，追随它。 27.回想我们在一起相聚的日子，我的心绪迷迷朦朦。你那充满朝气的身躯总是伴着月光入我梦来，让我牵挂不停. 推荐阅读： 税务局流转税工作总结 重庆招录公务员集体面试谈如何组建优秀团队 幼儿园首届图书节开幕词 工厂暑期社会实践报告 面试中的“无间道” 求真务实 真抓实干争创司法所工作一流水平 大学毕业论文致谢 下乡周家村有感—暑期三下乡社会实践报告 植树节倡议书 经贸局党风廉政建设工作总结 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日