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我和祖国共成长尊敬的各位老师、同学们： 大家好！今天我演讲的题目是《我和祖国共成长》，以此表达对祖国的深深祝福。在世界的东方，有一个古老的国度，美丽而宽广；在这个古老的国度，有一个伟大的民族，勤劳而坚强，这就是我们的祖国中国！ 穿透岁月厚重的雾岚，60年前的10月1日，当中华民族的伟大之子毛泽东同志以一口浓浓湘音向全世界郑重宣布：中华人民共和国成立了，中国人民从此 尊敬的各位老师、同学们：大家好！今天我演讲的题目是《我和祖国共成长》，以此表达对祖国的深深祝福。 在世界的东方，有一个古老的国度，美丽而宽广；在这个古老的国度，有一个伟大的民族，勤劳而坚强，这就是我们的祖国中国！穿透岁月厚重的雾岚，60年前的 10月1日 ，当中华民族的伟大之子毛泽东同志以一口浓浓湘音向全世界郑重宣布：中华人民共和国成立了，中国人民从此站起来了！，标志着中国的百年屈辱结束了，一个新的中国庄严诞生！ 60年风雨征程，60年奋进求索，我们的祖国从战乱走向和平，从贫穷走向富强，从落后走向发展。今天，伟大的祖国母亲就要迎来了她的60华诞，我们这些幸福的新生代，为祖国今天的欣欣向荣倍感骄傲而自豪，为祖国母亲的60岁生日而欢呼喝彩。 同学们，我们是何等幸福的一代，沐浴着改革开放的勃勃生机，我们幸福的就象花儿一样，我们可曾想过祖国的强盛之于我们的重任？当你的脑海呈现雄伟蜿蜒的万里长城，当你的思绪飞越滚滚不息的长江黄河，当你的目光久久注视冉冉升起的五星红旗，你的心中是否感慨激荡、是否热情奔涌？同学们，切莫以为只有乱世才需为国忧，只有乱世才能出英雄，祖国的强大、民族的复兴时时需要我们立报国之心、立强国之志，正值青春年少的我们任重而道远，当建设国家的接力棒传到我们手中的时候，我们该如何不负时代所望呢？审视今天，我们需要正视自己。的确，我们是生在蜜罐中，长在温室里，作为很特殊的独生子女一代，我们的成长承受了太多的爱，没有经历过贫穷和挫折，不知道 什么是艰苦，不懂得承担责任，我们让国人担忧又发愁。难道我们这一代就永远以这样不谙世事、无所作为的形象展示于世界吗？当然，我们的回答铿锵而有力不会的，绝对不会。就在2008年接二连三的自然灾害和突发事件面前，我们的年轻一代以优良的素质和崭新的风貌，消除了人们的疑虑：从签名反对藏独到反击辱华言论，从爱中国红心大联合到争当北京奥运志愿者，从护卫奥运圣火到积极抗震救灾特别是面对这次汶川大地震，以80后大学生为主体的志愿者们，凭其极大的精神热情、坚强意志和专业技能，成为抗震救灾的一道最亮丽的风景。汶川地震,让全世界真切地感受到了中国80后90后的孩子们同样具备强烈的责任心、事业心、坚韧心和爱国心，中国的未来因新生的力量充满希望。时光荏苒，弹指一挥间，祖国已经走过了60年的光辉历(本文来自中科软件园*，转载请注明！)程，在这短短沧海一粟间，磨难没能阻挡住祖国前进的步伐，成功更加激励中国人昂扬奋发，今天我们同伟大祖国共迎60华诞，我们应该送什么礼物给我们亲爱的祖国呢？来吧，同学们，让我们用勤奋的学习，用坚定的信念，用青春的激情，编一束最美的花环，献给我们亲爱的祖国母亲，并大声告诉她：我们和您一同成长，我们将不负重望！谢谢大家！#038;nb sp; 二00九年月日推荐阅读：语文课堂的读书心得 学校运动会赞助合同 文化旅游广播电视局2005年年终总结/年度工作总结 乡政府“安全生产活动月”工作总结 2009年度个人工作总结报告通用版 2005－2006学年度宿管部工作计划 入党申请书的正确格式介绍 试用期转正自我鉴定 玺如最富有童真的自我介绍被大多孩子喜爱 网络学习心得体会篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管