湘潭市中考满分作文-“安康杯”材料.docVIP

“安康杯”安全先进班组事迹材料 2009年国电集团公司深入开展“安康杯”竞赛活动，到2010年12月28日，实现了连续安全生产无任何责任事故682天，创造了公司安全周期最长、安全形势最平稳、安全天数最真实的历史新纪录，跨入了全国电力集团安全管理的先进行列，保持了全公司同行业的领先水平。2009年是我厂发展的历史转折点，是发展的历史里程碑。一年来，公司为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的良好发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。通过“安康杯”竞赛活动的开展，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工“人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪”的主动性、积极性和自觉性，形成了争创安全先进企业的良好氛围，为公司实现稳健发展奠定了坚实的基础。现将支部班组开展“安康杯”竞赛活动汇报如下： 一、加强领导，健全组织 两年来，我厂党政领导从讲政治、保稳定、促发展和维护职工合法权益的高度，切实加强对“安康杯”竞赛活动的领导。年初，公司召开专题会议，研究制定了竞赛活动的实施办法、总体要求、推进计划和考核标准，明确竞赛组织机构的工作职责，成立了以厂长、党委书记、为组长，副总经理、工会主席为副组长、各部室负责人为委员的竞赛组织委员会。全厂上下党政工团齐抓共管、各部门密切协作、广大干部职工积极参与，谁主管、谁负责，形成了一级抓一级、一级保一级、齐抓共管、群防群治的安全生产管理格局，有效地保证了活动的顺利开展。“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。要真正把活动搞好，搞出成效，首先必须提高认识，加强对竞赛活动的领导。正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、发展的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。 1、建立强有力的组织机构。为确保工程安全顺利实施，安检部门成立安全生产小组，各人负责一片进行安全宣传和教育，并制定安全生产措施，执行安全小组的决定并定期检查考核班组的安全工作情况，组织消防预案演习以及安全生产知识竞赛等活动。 2、建立运行机制，细化竞赛规则。结合我厂实际，每年都要下发文件，对“安康杯”竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施，制定和完善了月考核、季检查、年总评的工作法，考核结果同职工收入直接挂钩，作为部门或单位评先选优的重要依据，从而使“安康杯”竞赛活动纳入了制度化、正常化、规范化的运行轨道。 3、建立激励机制。为激发职工搞好安全生产的积极性，对各部门、各班组实行了安全事故一票否决制。同时，提取安全奖励基金，用于各项安全活动的奖励。做到了“机构、责任、机制、经费”四到位，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。 二、突出主题，营造氛围，增强了员工参与竞赛的自觉性 我厂紧紧围绕“掌握安全生产知识、争当遵章守纪职工”的主题，广泛宣传，深入动员，积极引导广大干部职工投身到“安康杯”竞赛活动中来，切实提高员工的安全生产知识，增强员工的安全意识。一是各基层单位充分利用各种例会、班前会做好竞赛鼓动，党政工团干部深入生产一线，跟踪作业到现场，大力宣传安全生产知识，指导班组落实“安康杯”竞赛活动办法，把劳动安全教育渗透到生产经营的第一线，各级工会充分发挥在竞赛活动中的主导作用，注重收集汇总各方面的情况，认真组织，加强协调，及时做好竞赛的跟踪报道，使“安康杯”竞赛活动达到家喻户晓，深入人心，全公司营造了“人人讲安全，人人要安全”的氛围。二是开展形式多样的安全教育。各级部门在重点部位公共场所宣传图37幅，使活动的宣传发动工作达到了纵向到底，横向到边，不留死角。从而使职工在了解了安全生产知识的同时，增强了保安全、创效益的信心和决心。 三、围绕竞赛主题，推进安全文化建设 1、宣传引导 增强全员安全意识加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是企业实现安全生产的保障。我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，把“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”、“十个一”活动紧密结合起来，并贯穿于活动整个过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。 2、规范管理 促进班组安全建设“安康杯”竞赛的主体是企业，是一线职工。班组是企业生产的最基本单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地，也是企业实现安全生产的基础。当前有效控制事故的关键是抓安全管理，最基本的环节是抓班组安全建设。重点放在班组安全责任制和岗位责任制的落实，管理监督与激励机制的建立与完善，宣传教育培训方式的更新等方面，要把责任落实到人，把班组安全建设工作作为“安康杯”竞赛活动的重要内容抓实抓好。 3、维护权益 营造安全生产