2013长庆油田公司参加集团公司井下作业井控班组技能大赛选手强化培训情况汇报.docVIP

2009年长庆油田公司参加集团公司井下作业井控班组技能大赛选手强化培训情况汇报 一、选手基本情况 油田公司参加集团公司井下作业井控班组技能竞赛强化选手来自6个单位，一厂、二厂、三厂、四厂、二处、三处、三采气厂，共计9个队54名选手通过竞赛抽选每个岗位的前6名优秀选手36名参加集训，集训的36名优秀选手来自6各单位，其中一厂6名、三厂6名、四厂4名、二处4名、三处3名，采气三厂1名，分布范围广。 2009年8月15日，在油田公司劳资处、技能鉴定中心的指导下，我们按照集团公司竞赛规则进行了严格的淘汰赛，通过第一次淘汰赛留下了36名选手中的各岗位的前4名选手共计24名，这24名选手中分布在6个单位，其中一厂11名、二厂1名、三厂6名、四厂4名、二处4名、三处6名，采气厂1名。 这24名选手中，通过8月27日的第二次淘汰赛将留下12名选手参加10月份的集团公司井下作业井控班组技能竞赛。留下的12名选手来自5个单位，一厂1名，三厂3名，四厂3名，二处4名，三处1名。 从这个竞赛结果中可以看出各单位选手实力均衡，竞争力激烈，形成了良好的比学赶超的竞赛强化培训气氛。 二、强化培训效果分析 1、20天集中强化培训效果突出，成绩提高幅度明显。 三次竟赛成绩分析： （1）三次竞赛理论成绩分析 大赛后集训的36名选手的理论平均成绩71.78分；经过了10天的集中强化培训，第一次淘汰赛后24名选手理论平均