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若羌县人民医院情况介绍 目前我院有各族职工180人，其中在编120人，同工同酬60人。其中：正高2人，副高职称23人，中级职称31人；医生52人；医技29人；护理71人；党员22人。 我院业务用房面积13869.4平方米，批准开设床位200张，实际开放病位100张床位，根据业务用房面积，现可设置125张床位，是一所二级甲等综合医院。拥有固定资产7000余万元。医院设有内科、外科、儿科、妇产科、感染科、急诊科、门诊、影像科、功能科、检验科、药剂科、口腔科、预防保健科、手麻科、民族医科、中医科、重症医学科、院办、党办、医务科、护理部、财务科等22个临床、医技、职能科室。医院现有500毫安X光机、DR、CT、全自动血细胞分析仪、彩色超声B超机、多功能麻醉机、心电监护仪、动态心电图、动态血压、产程监护仪、血凝仪、全自动生化仪、血流变分析仪、电解质分析仪、血气分析仪、胃肠镜、肺功能仪、高压氧舱、心脏彩超、腹腔镜、宫腔镜、胃肠机等高新精密仪器。 2014年业务指完成情况： 2014年医院各项业务继续呈现出持续、快速、健康发展的良好态势，取得了可喜的成绩。全院业务收入2188万元，门急诊量72514人次，出院4602人次，出院人均费用约2308.32元。病床使用率约81 %，出院者平均住院日6.32天。 2014年主要工作开展情况： 1、破除以药补医，完善补偿机制。 根据《若羌县公立医院改革实施方案》要求，我院于2014年6月5日起，所有药物停止加价销售，全部统一实行“零差率”销售，确保有效降低群众医药负担。 2、建立完善的网络会诊系统。积极开通网上远程会诊，与新疆自治区人民医院、新疆医科大学第一附属医院、北京301医院、北京中日友好医院、四川大学华西医院，签定网络医院协仪。覆盖我院内科、外科、妇产科、儿科、ICU、感染科、五官科、心电B超、放射科远程会诊项目。 3、二甲评审工作情况 自2013年7月预评审之后，针对专家组提出的我院在医院管理、提升质量、学科建设、人才结构等方面存在的不足和缺陷，我院迅速行动，召开专题会议，将问题逐项逐条落实到职能科室及分管院长。下发限期整改通知书，责令各责任科室限期整改，逐条落实。 针对薄弱环节和不足之处，加大整改力度，规落流程、布局，完善科室建制。经过半年的不懈努力，全院干部职工齐心协力、不辞辛苦、加班加点，每一位干部职工都在为我院二级综合医院评审贡献着自己的力量。付出总会有回报，我院在今年七月的正式评审中顺利通过二甲医院的综合评审。 4、卫生下乡等活动扎实开展。 积极开展卫生下乡活动，组织医疗专家先到罗布泊镇、瓦石峡镇、祁曼区等乡镇卫生院开展义诊活动，共派出20余人次，共接受咨询1500余人次，发放宣传资料1万余份，免费为群众发放药品价值5000余元，得到广大群众的好评。 5、党的群众教育实践活动情况 县医院从2014年3月起扎实认真地开展了党的群众路线教育实践活动。在党的群众教育路线实践活动中，在县群教办组的精心指导下，医院党支部按照既定的实施方案要求，稳步推进党的群众路线教育实践活动扎实开展。医院领导班子认真开展学习教育，并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，结合医疗卫生工作实际，深入自查，广泛征求意见，深刻反思，边查边改，取得了良好成效，达到了预期效果。 2015年工作重点： 为进一步加快我县医疗卫生事业发展，提升县医院技术水平和服务质量，保障医疗安全，今年我院将积极开展好创建人民满意的医院活动。 1．利用华西医科大学远程教育平台，将临床新进展、疑难病例大讨论、经典手术、住院医、护、技师培训作为重点，加大医护人员继续教育培训力度。 2．利用县医院电子考场的便利条件，对医、护、技卫生技术人员每月进行一次“三基”考试；每季度按专业和职称进行1次理论考试； 3．选派20名优秀医护人员到区内外三级甲等医院进修学习，做到进修前考试，进修后考核。 4. 引进内、儿、外、妇、急诊急救5个特需岗位（正高、副高职称），吸引大医院在职骨干医生或退休老专家到县医院执业。 5. 加强与医疗专家库专家的沟通，利用专家休息时间，每月至少两次从州人民医院、273医院邀请相关专业的科主任或专家2—3人到县医院查房、坐诊、讲课。 6. 对县医院开展不了的疑难择期手术或急诊不能外送的病人，积极与专家库专家联系，邀请来院手术。 7．充分利用县广播电视台、农村大喇叭、县城内电视大屏等媒体，进一步加大专家现场就诊和远程会诊的宣传力度，使每位患者都能享受到高质量的医疗服务。除特殊急诊急救病人外，所有需要外转病人必须通过远程会诊，经会诊专家意见，确需转诊的方可双向转诊，实现“大病不出县”。 8. 提供高效、畅通的急诊绿色通道和便捷的医疗服务 9. 开通急救120系统，医护人员、司机24小值班，对县城内（10公里）急诊急救病人实行免费接送