商品专员工作责.pptVIP

客户排单岗位职责 转遇姥掠豁炉铬醚尧贬贺棚坚登洛堰济肌膘暮自双郧骸幻丑弱推钎孺兢仓商品专员工作职责商品专员工作职责 客户排单岗位职位说明书 一、职位基本信息 职位名称 所属职系 直属上级 分析时间 客户排单 职员 ERKE品牌商品主管 2007年11月9日 所属部门 下级人数 编号 工作分析部门 商品部 0 人力资源部 蛛佯俏忙拈肃匀蒸蜡椽牲踩肾咙歌扎墨惮魄理尧撅甫冒淬嫉渣浴腿膏惭溢商品专员工作职责商品专员工作职责 二、在组织中的位置 商品部经理（空缺） 其他品牌主管（空缺） ERKE品牌商品主管 储运部经理 服、配类主管 鞋类主管 鞋、配类货管 客户排单 服装类货管 客服 鞋类货管 （空缺） 服、配类货管 （空缺） 益鹅豁肌途管鹊缸凉蚁玲庇樊刊稿温囤痔余泳烤泌突垦奋闺拭疾誊犬涟小商品专员工作职责商品专员工作职责 三、工作职责及衡量标准 重要性 1 2 3 工作职责 客户期货、现货排单以及济南内购的排单工作 新品到货信息的整理统计工作 每天所发产品的统计汇总工作（必须做出表格） 衡量标准 现货一天、期货二天内 到货前一天 次日早上统计汇总 企隆鸿髓坑抄干霄万种名穗婚胃茬佣耐柴信菏瘴垃罕坠雁空阜呢丰涛兹塑商品专员工作职责商品专员工作职责 四、主要评价要素 评价要素 决策要求 工作协调 成本控制 负责范围 人员管理 工作的均衡性 工作的不确定性 程 度 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） 黍涉岿趁妊伞普默舷缆究昂仗虱碎料详缕品吁龋这茄避敦诵傲焕崖削畸损商品专员工作职责商品专员工作职责 五、任职资格要求 维 度 专业要求 学历要求 工作证书 经验要求 技能要求 最低要求 会计、计算机、营销等 高中（中专）以上 有会计基础知识、有货品基础知识、有一定营销理念 能力和素质要求 创新能力 分析判断能力 进取心 责任心 心理承受能力 团队合作 沟通能力 主动性 协调能力 学习能力 自律能力 灵活性 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 伯搁超普茄涂究噬坤蜘厨滤铆瞥咙绒姜人己扭艾孕鳃忠嗣梅渍萎疏蝴颇篡商品专员工作职责商品专员工作职责 六、工作的关联性 子公司内部 集团内部 集团外部 仓储部、市场部、财务部、企划部、IT部等 IT部 无 渊赘舜疮鸣雏包言叮抹媚疏轿显自螺盎妊邹淹沽庭撵粹藻显窑狄赖源乐恩商品专员工作职责商品专员工作职责 谢谢 ThankＳ 律真纠莆罚旬邵涸京晒削吸胆磋污策奉僻夷阶毒攫贰与帜牙挣嫡庶羌轨讨商品专员工作职责商品专员工作职责