2014员工职业生涯规划与职业发展.pptVIP

员工职业生涯规划与管理Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、职业生涯、职业生涯规划、职业生涯管理 二、职业发展理论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、职业生涯、职业生涯规划、职业生涯管理 （一）职业生涯： -----又称职业发展，是指与工作相关的整个人生历程。 -----是指一个人从参加工作开始到退出工作的一生中，所有的工作活动与工作经历按时间顺序组成的整个过程。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯的类型 1、传统性职业生涯。 2、易变性职业生涯（横向职业途径、网状职业途径、双重或多重职业途径） 横向职业途径：即横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动。 网状职业途径：是