中华讲师网-春林：从平凡走向卓越.pptxVIP

从平凡走向卓越 ——素度决定高度主讲：春林 cq导师找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台file:///F:\3、培训课程片段\春林老师介绍.mp4春林 file:///F:\3、培训课程片段\春林老师介绍.mp4老师CQ职业素养专家《总裁圈》杂志 专栏撰稿人清华大学经理人班特聘讲师从平凡走向卓越终生实践者找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台课程理念互动快乐分享融入找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台开篇第一节 提高素养 提升能量找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台课程大纲体系找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台一、职业素养内涵素质与素养职业素养：人在职场中“为人处事”体现出来的，专业的，而非业余的素质修养。职业素度：指一个人在职场工作中的素质和修养程度，即职业商数CQ(career quotient)。职业素养就是要“严以律己，宽以待人”，“勇于付出，敢于承担”并不断修炼自身不足，且养成好的职业行为习惯。找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台职业素养的作用找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台组织作用美国学者调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10～30%左右的能力。如果受到充分的职业化素质培训，就能发挥其能力的50～80%。个人作用纽约医学院森姆詹纳斯教授，在对全球200名完全依靠自己白手起家的富翁做过调查后，发现他们有四个共同特征。并且他认为，只要你能培养成这些特征，你也一样可以获得成功。影响组织绩效的三大因素找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台培训的方向与绩效关系找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台二、提升职业能量找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台正能量”本是物理学名词，以真空能量为零，能力大于真空的物质为正，能量小于真空的物质为负。正能量”的流行源于英国心理学家理查德·怀斯曼的专著《正能量》。“正能量”是指一切予人向上和希望、鼓舞人不断追求、让工作生活变得幸福圆满的思维和行为。为人篇第二节 同心同德 共促发展找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台一、建立职场正念工作的目的找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台幸福的人生追求真我平和喜悦爱找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台职场即道场找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台磨练灵魂 提升心志所有工作都是空虚的 除非有了爱 生活的确是黑暗的，除非有了渴望， 所有渴望都是盲目的，除非有了知识， 一切知识都是徒然的，除非有了工作， 所有工作都是空虚的，除非有了爱； 当人们带着爱工作时，人们就与自己、与他人、与上帝会为一体。 ——纪伯伦《先 知》找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台如何转心转念找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台认知工作的使命与价值培养“美”的能力脱离群体负念时时感恩娱乐工作二、企业和谐之道找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台个人 团队与组织找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台要求让我得到更多竞争让你我变得优秀合作让我们走向卓越平凡的个人优秀的团队卓越的组织卓越的组织都是由优秀团队组建优秀的团队是由平凡的个体构成认知团队团队是一群有着共同目标、理想、信念及价值观的人。并愿意为之付出个人努力的集体组织。找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台1、尊重领导尊重所有得到所有尊重上级是天职尊重员工是美德尊重同事是本分尊重客户是常识尊重公众是教养尊重自己是自信尊重对手是风度尊重上级得到资源尊重员工得到爱戴尊重同事得到配合尊重客户得到市场尊重公众得到认同尊重自己得到信心尊重对手得到朋友找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台了解领导的期望找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台权限内，尽所能地处理好问题重视结果胜于过程先做事、再讲其他不要越权处理权威、尊重……与领导相处的六项原则找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台支持上司立场尊重上司意见早请示，晚汇报看法不同，应虚心学习恰当时候，提恰当意见有事当面说，决不背后议2、配合同事 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台同事配合五个层次主动请求配合乐意配合别人尊重职位价值理解他人工作做到推功揽过找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台与同事相处的六项原则找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台不指责不抱怨，一切责任都在我同事就是客户，客户就要服务顾全大局，不立山头易地而处，换位思考有事，没事来找我不打 “小报告”