传统管理思想及发展.pptVIP

⑴时代背景不同： 农业文明与工业文明 ⑵管理对象不同：政府管理与企业管理 ⑶文化起源不同：封闭的地理环境与开放的地理环境浓重的血缘关系与明确的契约关系自足的农耕文明与交往型的商贸文明 西方：科学实证主义 中国：社会人文主义 西方：人性恶 、天人两分、法治、契约、规范、个人价值、科学、技术 中国：人性善、天人合一、德治、信义、关系群体价值、智慧、艺术 中国古代管理思想的精神实质 1、儒家管理思想 仅关注人的本性及人们间的社会关系； 子不语：怪、力、乱、神也。 家与国同源 致力于 国家民族的稳定。弊在僵化、停滞、腐朽 儒家思想要点：三纲五常 三纲：上下尊卑的规定 五常：约束双方的行为准则 仁、义、礼、智、信 君子之道 格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下 管理好自己—管理好家庭---管理国家 修己——安人 ⑶礼制 ⒉ 法家管理思想 法制刑治论 同道 国心 救民 重法、重势、重术 法是指健全法制; 势指的是君主的权势，要独掌军政大权; 术是指的驾御群臣、掌握政权、推行法令的策略和手段。主要是察觉、防止犯上作乱，维护君主地位。 ⑵行法治 法家的管理要点 一、明法 二、一法 典故：商鞅 城门徙木 ⑶倡刑治 治民要严刑重罚 赏罚结合 赏罚得当 ⑷弄“术数” 循名责实 课能考绩 ⑸尚功利 功利是赏罚的标准 重功利 功利主义价值观 ⑹ 用 强 力