2013集团员工守则.docVIP

集团员工守则 第一章? 总则　　本守则旨在使员工了解集团的概况和自己的责任、权利与义务。并作为在本单位工作期间的行为指南。这不仅是单位管理所必需的规章制度，而且也是员工切身利益之所在。因此，全体员工在了解、熟知的同时，并有责任、义务维护它的尊严，保证它的实施。 　　本守则经与职工代表协商确定。 　　第二章? 聘用　　一、聘用的基本条件 　　1．遵纪守法，道德品质良好，无不良记录； 　　2．必须达到法定工作年龄，_____周岁以上； 　　3．具有初中以上文化程度；性格开朗、诚实。 　　4．身体条件符合应聘岗位要求。身体健康、无疾病、相貌端正、体检合格。 　　5．新聘员工男性身高_____米以上，女性身高____以上，年龄____～____周岁。 　　6．具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识； 　　7．特殊岗位有其他要求的，应符合要求。 　　二、员工的录用 　　1．集团根据工作需要在坚持公平、公正的原则下，采取公开招聘、竞争上岗、择优录用。 　　2．录用程序：报名——面试——岗前培训并试用——正式录用——确定岗位。 　　三、入职手续 　　1．填写《______________________》； 　　2．资料、证件提供 　　（1）提交户口本复印件，身份证、体检表、学历证书原件及复印件，近期______寸免冠照片______张； 　　（2）