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试论施工单位党建工作创新 摘要：随着社会经济的发展，越来越多的项目工程的兴起，项目部自然就成为施工产业的前沿阵地和企业经济效益的源头，同时项目管理也是建筑施工企业的主要模式，同时项目党支部作为企业党组织工作的基础，但是由于项目的建设中遇到很多的问题，由于各种原因导致施工项目党建思想政治工作比较困难。本文针对施工单位党建工作创新进行研究，对建筑施工行业有着推动作用。我们在开展党建工作的时候要结合施工企业精神文化的需求，有效的推动施工企业的发展。 关键词：施工企业 党建工作 创新 　　党建工作以及精神文明的建设作为施工企业文化建设的核心之一，有着重要的地位和作用，对于施工企业的建设不仅可以保障施工企业在竞争激烈的市场中站稳脚步，还能够实现健康可持续发展观念。要加强社会主义物质文明建设和精神文明建设以及改善党的领导，也就是说加强精神文明建设关键就是党的领导以及党建工作。精神文明建设也就是提高党建工作的开展，为了让施工企业更好的服务大众，解决党建和精神文明建设中存在的问题。 1、施工企业党建工作中存在的问题? 1.1施工单位思想政治工作意识不强 目前，施工企业党组织主要围绕企业党建工作和企业生产紧密结合的思想路线进行企业党建和精神文明建设，但是对于施工企业任然没有重视党建和精神文明建设。大部分的企业领导者认为企业最终的目的就是追去最高的经济效益，对于精神文明的建设主要就是追求经济效益的辅助工作，没有很好的认识到党建工作的重要性，更不了解党建工作对于企业提升实力和服务群众所带来的良好效应。施工企业的党组织领导没有重视党建和精神文明建设工作，认为自己没有受到重视，对于工作开展也就受到阻碍，在党建工作和精神文明建设中也就抱着敷衍的态度。 1.2施工单位党建工作队伍落后? 施工企业为全民提供服务，其生产经营任务较为繁重，难免会出现重行政、轻党建的现象，造成党建与精神文明建设队伍落后。主要就是忽视了党员的理论素质和思想道德素质的培养，在党建工作中要取得好的成绩就必须要对自己进行严格要求，要有一个各个方面都符合标准的自身，一个企业的文化素质怎么样，内部员工的思想觉悟的高低，主要取决于管理者的思想文化素质。所以管理者应该加强自身的学习，要与时俱进，不断的学习新知识来武装自己，更新知识体系，从而对企业的精神文明进行全面的提高，企业才能在时代的潮流中坚定不移的向前发展。 1.3施工单位党组织建设不完善? 精神文化的建设就是作为弘扬先进文化的着力点不断提高企业内部精神文化建设的力度，也是一个企业先进性的表现。对于党组织建设的完善与否也就直接关系到企业精神文明建设的好坏，对于施工企业中党组织建设存在的问题，党组织工作制度不健全，在党组织工作中，通常会出现制度不健全的现象，一些个别的企业由于地区偏远或者地方较小，开展工作较为随意，执行力不强。同时党组织监督体系不完善，党建工作是企业软实力建设的核心，施工企业缺乏对于党建工作的监督体系，这也是造成党建队伍综合素质不高的原因。 2、加强施工企业党建工作创新的措施? 2.1强化施工企业党建工作意识 施工企业的党建和精神文明建设关乎企业的长远发展和企业形象的树立，因此必须高度重视党建和精神文明建设的工作，企业应该强化施工企业决策层和管理层精神文明建设意识。首先，企业党建工作能够有效的转变单位内部员工的思想素质，不断地完善党建工作，不断优化党组织的建设，同时能够对内部员工进行科学教育很热引导作用，引导他们形成可持续发展思想，不断的提高自身的思想政治觉悟，让他们将自己的荣誉和集体荣誉结合起来，通过各种途径引导职工将个人追求融入到企业发展之中，将职工个人目标个人利益同公司的发展目标结合为一体。同时还要对阻碍党建和精神文明建设的行为进行教育和批评，并督促其及时整改，以保证施工企业的员工具有党建和精神文明建设意识。 2.2提高施工单位党建工作队伍整体素质?　　 党建和精神文明队伍建设往往关乎施工企业的党建和精神文明建设工作的效果，因此要加强党建和精神文明的队伍建设。首先我们要吸收优秀的党建和精神文明建设的专业人员，改善专业人员的待遇和升职的机遇，让他们认识的自己的重要性，保持对于党建和精神文明建设工作的积极性。党组织在企业中起到重要作用，应该在企业内部形成党组织，该组织能够在管理中进行指挥，同时解决问题提供便利，有利于企业内职工拥有合法权益，为其进步与发展创造出一个和谐健康的良好氛围。 2.3健全施工单位党组织建设? 施工企业内部进行党建工作，还能够为自身的发展创造出更好的外界条件。党组织能够以自身具备的一些优势条件作为基础为所在单位与当地政府部门之间建立一条联系，在遵守法律的基础上为企业的发展建言献策，帮助重点项目迅速拓展，不断优化发展所需的外部条件。施工企业要建设健全党组织，通过各党组织建设