2014如何提高油田企业员工的思想水平.docVIP

如何提高油田企业员工的思想水平 摘要：随着社会经济的迅速发展企业体制改革的不断深化和完善,石油企业抓经济、效益、产能的局势的思想政治，加速适应社会主义市场经济的把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程,推动石油企业科学、和谐、健康、快速发展随着社会经济的发展，市场竞争也越来越激励。作为企业，想在竞争中必须有一支素质的员工队伍。在新形势、新阶段，进一步加强和企业员工思想政治，提高员工思想政治觉悟有针对性地做好的思想政治工作，提高素质，是打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”现代化员工队伍的迫切需要，更是推动的迫切需求。提高员工思想是加强企业员工思想政治工作前提在企业改革发展过程中企业员工思想，是企业适应市场变化、提高经济效益、加强企业管理的必要手段。在企业改革、各种矛盾、观念不适应、思想比较活跃的情况下，员工的思想，克服在企业改革中出现的困难和问题，保证企业改革发展顺利。员工素质不断提高的科学基础思想水平是一个人综合素质和能力的集中体现，在的成长具有根本性、长远性的作用企业员工相应的业务作为思想水平的高低直接决定着工作水平的高低，是企业长期发展的有利保障提高员工的整体，是企业改革发展稳定的重要条件掌握相应的科学，具有一定的创新意识，同时也较高的思想为企业创造更多的经济效益。方法 思想工作载体，提马克思说过，人类社会的发展都不过是人自身的发展。因此，企业促进整体员工自身的发展，以思想政治工作为基础坚持以人为本的教育管理原则，使员工的素质得到提高，促进企业和员工的和谐发展。针对干部的思想观念、自身需求、价值取向, 以学习为基础、以创新为核心、以共同愿景为灵魂、以改善心智模式为途径，积极开展创建学习型组织活动。使和达到互动，两方相互交融，实现 企业员工思想水平是否提高，关键在于领导的作用，领导干部是企业发展的关键，是企业各项工作的组织者。首先，要加强党员干部的示范教育，员工看领导，领导看干部。以自已的行动去影响，这样才会口服、心服，才能提高工作的威信和效力思想工作不能靠行政命令，要以理服人，以情感人，有理有情，入情入理，情理结合，才会接受领导干部要严于律已在日常工作中做到公正无私、谦虚谨慎，只有做到秉公办事，光明磊落，不计个人得失，不搞特殊化，群众才能信服 2.3员工树立工作责任感和敬业精神，提高企业员工的思想水平 企业与员工之间存在着荣辱与共、互为一体的关系。因此，企业应从员工进入企业的那天起，就要注意培养员工对企业的责任感和敬业精神。没有责任感和敬业的精神，就不会在工作基础上提高思想水平，因此，企业员工从工作的开始就要树立起对工作的责任感，对工作又敬业精神，才能发挥出员工自身的工作热情，提高员工自身的思想水平。 2.4加强培训，提高企业员工的思想水平 提高油田企业员工的思想水平，只有通过不断地学习才能实现。随着企业改革的不断深化，学习是员工提升思想水平，参与企业竞争，实现自我价值，适应时代发展需要的最好途径，也是员工提升自身能力的终身选择。加强培训学习，首先，员工自身要认识到学习是一个循序渐进的过程，不是一蹴而就能完成的，需要持之以恒，坚持不懈；第二，企业要为员工的学习搭建平台, 在培训上，应给予其最大的支持和帮助对提高给予大力支持，促进由单一型人才向复合型人才转变理论联系实际首先，思想工作必须联系实际，结合具体工作和必要的制度去做思想工作，落到实处，避免形式空谈；其次，要深入基层、了解新情况、新变化，掌握员工情绪、倾听员工呼声特别是实施重大改革举措时，进行深入地宣传教育工作，取得广大员工的理解和支持第三，在员工中要开展“努力创新、积极进取”的主题活动。多渠道地增强企业员工职业道德意识，提高科学文化水平和业务素质，为企业发展提供强有力的保障第，要调动的积极性为思想工作的出发点和落脚点，员工真正把自己的切身利益与国家前途、企业发展联系在一起，增强员工使命感和主人翁意识，把努力工作作为员工的第一需要深入实践实践出真知。思想水平的提高是在实践的积累过程中逐步得到。主要进行，这种实践是性的接触现实，，要更加。否则，，永远不可能形成自己思想，永远不可能使自己的思想水平得到提高