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? 从9.11号投递第一份简历，到现在的10.22号，已经过去整整41天，国庆七天回家。在这41天中，投递的简历大概有15份左右，其中包括华赛、博世中国、宝洁、华为、宇龙通信、美的、灵图、中联重科，三一，收到面试通知的有华赛、宝洁、华为、宇龙通信、灵图。而美的、中联重科、三一还没开始面试，博世中国估计没戏，其他的就没投在投了。成功拿到offer的有华赛、灵图这两个,最终签约灵图。宝洁、宇龙、华为都刷在一面上。呵呵，华赛是华为的子公司，可以拿到华赛的offer，竟然连华为的一面都没有过，这是不是很悲催。虽然拒绝了华赛，但是要说一句，如果想进华为的，不如考虑进入华赛，这家公司类似华为初期的一个缩影，但比初期的华为更强大。综面试官和我说了这样的一句话，为什么应聘华赛的产品经理的人这么少？ 言归正传：下面谈谈自己的这41天的面试感受。 一：求职意向。这要和自己的本专业和性格有关。在其中的2家公司中我投了研发岗位，开始时，我们专业和研发岗位还是很匹配的，但都是自己技不如人，虽然有思想，但编程的能力很烂，而且会的语言也不是现在主流语言，就这样在技术面的时候一下就被BS了，经历了2次这样的过程，我发现我不适合做研发，所以我就决定以后不投研发，看到研发直接pass,转向其他，就这样确立了我找工作的定位，技术类，管理类，研发要求不是那么强的，果然在以后的面试过程中没有遇到尴尬的境地。 二：校园宣讲会的选择。由于今年的校园招聘大概提前了20天左右，所以现在的学校大部分都来了比较多的公司，所以这就需要我们对公司以以及岗位进行合理的定位（当然除了混面经的），来到校园招聘的公司一般都会开宣讲会，但有些公司是没有合理的岗位，虽然公司很好，但这样也可以不去，如果这个公司在这个岗位招的人数很少，自己也没必要亲自参加宣讲去，可以让同学代投自己的一份简历或者网投一份简历。从而节省自己的精力。 三：简历。我是这样看的，在确定自己的求职意向后，就可以有针对性的选择，在投简历时需要看清楚这个岗位需要什么样的人，虽然是同一个岗位名称，但是要求是不一样的，所以在写简历时一定要和这个公司的岗位进行“匹配”，这里就谈到“关键字”，公司需要什么能力的人，你就举什么样的例子来说明你有这样的能力，但这不能乱编事实，你可以对同一件事换一种说法，但不能胡编，到时候面试官一问，不知道，你就悲催吧，诚信非常重要。筛选简历的时候HR也是这样刷选的。举个例子，我们在图书馆查书的时候，不知道这本书叫什么名字，但知道几个关键字，那我们是不是从模糊检索中的结果在去找呢，如果满足这样的条件，那么这是不是对应着应该给你发面试通知了。 四：一面/技术面。这是和这家公司的第一次交锋，针对不同的岗位，着装很重要，比如你面研发的，你就不需要打个领带，穿个西服去，简简单单的就可以，但一定要干净，不能混搭，在华赛的面试中，等候区中看到这样的一名同学，脚上穿着旅游鞋，衣服却穿着整套西服，如果你是面试官，你看到这样的面试者，印象分你会给他打几分？一般的面试中都开始都会让你做自我介绍，有的包括英文，这是你对简历上的东西上的一个梳理，非常熟悉，这样你就可以在接到面试通知之前好好准备一下，分几点来谈，尊敬的面试官您好，我是***，然后自己的院校，所学专业，大学期间参加的活动，项目经历，所获奖项等，实习经历，按照简历上的顺序来谈，主次分明，有实习的在这可以谈谈自己的实习经历，有项目经历的也可以好好谈谈，如果二者都没有，那么谈谈自己的学生工作经验，或者自己的学习能力好等。后在谈谈自己的优点和缺点，缺点如果要问你，你就准备一个例子，这个时间大概在3分钟之内，不能超过这个时间，说完之后，说声谢谢。在你说话的时候你的眼睛要看着面试官的眼睛，他得脸上表情怎么样，如果他对你肯定的话，他会笑笑，如果他对你说的话不太肯定的话，那你就尽量提前结束你的话语。或者转移自己的说话内容。把面试官对你的印象调整过来。在这面试的过程中，会问一些什么样的问题，你可以进入应届生BBS这个论坛相应的去找，一般的公司都会有，如果没有你就找其同类型的公司，找这个公司一面中一般会问到的问题，这样的问题要准备15-20个，然后针对自己的情况自己去总结，这样就能做到心中有数了。如果面试官在结束后，和你说了句，你先到外面等等，那么恭喜你，你通过了一面；如果他说你可以走，那么你可以有礼貌的问下，我这个环节面试最大的失败是什么/或者我对于以后的面试您有什么建议吗？这样你就为以后的面试过程积累的属于自己的经验。 五：群面。群面一般分为几个角色。领导、计时员、协调员、书记官，参与者，这是组成一个无领导小组的必备组成。这几个角色都比较考验人的，一般强势或者有领导范的人可以选择当leader，如果一个小组有2个这样的人，那大家一起协商了，这里有个帖子/thread-4671-1-1