反“三违”警示班培训课件.pptxVIP

公司非常重视安全管理，并已经建立了安全管理体系，为什么“三违”现象还时有发生？我这样做都十几年了，从来没有发生出事……这点小事不可能出问题，放心吧！要做好安全，要花多少钱，必要吗？……别人都这样做，所以我也这样做……态度决定行动行动决定结果结果决定命运11“三违”的概念及预防措施2违章类型及心理分析323种最危险的员工4典型事故案例分析 违章指挥 违章操作 违反劳动纪律“三违” 违反安全管理制度、规范、章程，违反 安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章：“三违”行为，往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变“经验”，习惯成自然。常见习惯性“三违”及预防措施违章指挥篇违章指挥： 是指生产经营单位的生产经营者或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。说明： 在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三者之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。常见习惯性“三违”及预防措施常见习惯性违章指挥 一般违章一 般违 章序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施1劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。降低安全管理水平、降低员工工作积极性，引发事故加强安全管理