发改局党政干部科学发展观自我剖析材料.docVIP

发改局党政干部科学发展观自我剖析材料 20xx年是认真贯彻落实党的十七大精神，喜逢奥运盛会隆重举办的一年。根据县委办、政府办《关于在全县开展以“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动的通知》[华办通20xx(63号)]的安排部署。县发改局党政班子深刻认识到：开展以“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，是构建和谐**、实现**经济又好又快发展的必然要求。为进一步提高发改局工作水平，更好地服务大局，发改局在此次作风建设教育活动中，结合实际，把作风建设主题教育活动与“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动和贯彻落实行政问责办法等四项制度结合起来，通过召开各种类型的座谈会、民主生活会、发放征求意见表、班子自己找等渠道，广泛征求意见，经梳理归类后，集中反映为宣传力度不够，学习需要进一步加强、制度完善与落实尚有差距、业务培训不够，到基层指导工作还有待加强等问题。针对这些问题，发改局领导班子深入分析了原因，并明确了今后工作努力的方向和改进的措施。 一、存在的主要问题 (一)理论武装还需不断加强 我们党是马克思主义的政党，指导我们党的理论是不断发展和完善的过程，理论的发展对干部职工加强学习提出了新的要求，加上同岗位的流动以及改革开放过程中各种思想的影响，要求干部职工要深入学习发展着的马克思主义理论，用发展的理论来武装头脑，指导工作，也只有不断的学习，才能坚定理想信念。因此，要把理论武装作为增强凝聚力和战斗力的工作来加强。 主动学习并运用理论指导实践还有待加强 通过开展以“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育理论学习，把“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动和贯彻落实行政问责办法等四项制度融合起来，使之相互结合，相互促进。在集中交流中，发改局党组切实感到以往在加强理论学习、理解精神实质上是还有待加强，在明确要求、理清思路、掌握立场、观点、方法指导实践上是欠缺的。其主要表现一是学习的主动性欠缺。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的主动性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习有关理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项实际工作上不适应，在一定程度上还存在经验主义和实用主义的学习方法，很多工作用理论思维“回头看”不够，需要用认识论的观点对一些不完善、不配套之处认真加以总结，进一步研究改进。 (三) 干部队伍建设抓得不够 1、继续实施“云岭先锋”工程，对党员的教育管理还须进一步加强。我们党是由每一个具体的党员构成的，要保持党的先进性，就必须使每一个党员都发挥先锋模范作用，保持先进性。现在我们的少数党员对党的基本知识、基本理论掌握不够、理解不深；有极少数党员受社会上一些不良风气的影响，宗旨观念淡薄的现象仍然存在。特别是个别党员对当前开展的“解放思想”大讨论活动和作风建设教育活动的重要性认识不足，参加教育活动的主动性还须加强，自觉性不够。为此，加强对党员的教育管理就显得尤为重要。 2、思想政治工作还须加强。对新时期加强思想政治教育工作研究不够，干部经常性的思想教育方法还比较单一。 3、班子创新力度不够。随着形势的发展，对发改局各个方面的工作要求也越来越规范，工作的方方面面需要不断创新。在具体工作中，仍然存在一定的因循守旧思想，整个班子在创新上工作力度不够。近年来，总结多，抓落实抓部署多，创新少，有一定的维持现状的思想倾向。同时，考虑到干部职工素质高，在管理上不够严格，认为只要交办的工作都能做好，造成对干部表扬多、批评少，一般要求多、有针对性的督促检查少。在一定程度上影响了工作的质量和工作的效率。 (四)党的基层组织还需要加强 基层组织建设是我们党全部工作的基础，要完成我们党的历史任务，增强党的凝聚力，发挥战斗力，就要进一步巩固基层组织这个基础。把党的基层组织建设好，巩固好，在新形势下显的尤为重要。现在对基层组织的管理监督的办法和措施还不够有力，还需要采取一些积极有效的措施把基层组织建设好。 二、存在问题的原因 在宣传力度上不够。通过召开民主生活会和广泛征求意见，发改局作为宏观综合管理部门，做了很多工作，从但，从宣传的广度和深度上来说，深化宣传工作不够，没有更多的体现出宣传工作的效应。 对政治理论指导实践的重要性认识不足。通过分析存在的问题，说明我们在工作中仍然存在理论与实践相脱节的问题，融会贯通的理论还有差距，单纯追求学习制度和学习任务的落实，