爱多动力行总经理兼总经理助理绩效考核标准.docVIP

常州爱多动力科技有限公司 总经理助理兼行政总监工资结构： 总工资=基本工资20000元+总经理助理岗位工资1000元+行政总监岗位工资1600元+财务总监岗位工资800元+综合绩效工资2600元+公司月利润 5%分红 总经理助理兼行政总监 1、方案一 行政总监岗位职责及绩效考核标准 被考核人： 考核金额：2600元 序号 考核项目 绩效标准 处罚金额 1 人力资源 未建立人力资源档案，或建立不全的处罚10元/每次 10 2 每季度组织全厂员工进行企业文化、经营理念、商务礼仪等课程的培训，未执行每次处罚50元 50 3 招聘时，必须严格按照集团人事部规定执行，不符合入职标准的一律不录用，新人到公司的第二个月，人事专员必须把入职的相关资料寄回总部审批，未执行对人事专员进行每人每月100元处罚。 100 4 制定各部门人员流失率目标：销售部20%；服务部20%，综合管理部、市场部、小时工15%，每月2号前统计出来交由总经理审核，超过到目标值的部门主管每人每月考核100元，每月不按时统计每次处罚10元。 10 5 未认真落实人力资源开发工作的，处罚10元；未及时建立各项人力资源队伍管理制度的，处罚10元； 10 6 物质采购 严格按照集团公司资产部、采购中心要求进行审批核价后再行采购，未执行每次处罚100元。 100